Asistente principal de circulación, tiempo parcial, Biblioteca principal Hughes

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Requisito de idioma del trabajo: Inglés
FUNCIÓN Los empleados en este puesto: • Encarnan el código de servicio de la Biblioteca al crear una atmósfera donde los clientes y compañeros de trabajo se sientan invitados, informados, impresionados e inspirados. • Saludar a los clientes y compañeros de trabajo con una sonrisa de bienvenida y brindar con entusiasmo asistencia informada y significativa en el descubrimiento y uso de los recursos, servicios y tecnología de la Biblioteca. • Realizar trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión de la Biblioteca, utilizando buen criterio en la aplicación de políticas y procedimientos establecidos.
Fecha de inicio: 04/13/2026
Plazo de solicitud: 04/20/2026
Tipo de salario: Cada hora
Rango de salario: $15.06 por hora. El puesto trabaja 20 horas semanales.
Horario de trabajo: Tiempo parcial
Locación de trabajo: Greenville, Carolina del Sur
Ubicación del empleador: Greenville, Carolina del Sur

EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS

Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).

  • Ayuda a los clientes a identificar, ubicar y usar los materiales de la Biblioteca. (MI)
  • Brinda servicios de circulación general, incluido el registro de nuevos prestatarios, la actualización de registros de clientes, la colocación de reservas, el préstamo de materiales, etc. (E)
  • Ayuda a los clientes con el catálogo en línea y el sitio web de la biblioteca, incluidas las bases de datos. (MI)
  • Utiliza el sistema bibliotecario integrado (ILS) de la biblioteca para procesar descargas, llenar o limpiar reservas, colocar o recibir artículos en tránsito y mantener el estado exacto de los artículos. (MI)
  • Procesa los informes de ILS para identificar y recuperar elementos para completar las solicitudes de retención y devolver las reservas vencidas a la colección.
  • Descargas de materiales vacíos ubicadas dentro y/o fuera de la Biblioteca. (MI)
  • Recopila y mantiene registros apropiados de multas y tarifas recibidas. (MI)
  • Clasifica los materiales de la Biblioteca y los archiva según su disposición establecida. (MI)
  • Ayuda a los clientes con la tecnología actual de dispositivos móviles y los ayuda a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos. (MI)
  • Comunica y hace cumplir las normas de la Biblioteca. Código de conducta y otras políticas, procedimientos y reglas a los clientes. (MI).
  • Verifica la disposición de los materiales en los estantes para asegurarse de que estén en el orden correcto. (MI)
  • Ayuda a realizar el inventario de las colecciones de la Biblioteca.
  • Mueve y organiza los materiales de la biblioteca bajo supervisión. (MI)
  • Recupera materiales de la biblioteca según lo solicitado. (MI)
  • Evalúa los materiales de la biblioteca para la reparación necesaria o el reenvasado e identifica los artículos para la revisión de descarte/reemplazo. (MI)
  • Utiliza el equipo de la biblioteca de manera competente e instruye y demuestra su uso, incluidas las estaciones de autopago, a los clientes según sea necesario. (MI)
  • Proporciona servicios de asesoramiento a los lectores. (MI)
  • Hace referencias apropiadas a otras unidades de la Biblioteca, agencias, etc., para obtener información o materiales que no están disponibles en el lugar de trabajo. (MI)
  • Limpia y quita el polvo de los equipos, materiales y estanterías de la biblioteca; ayuda a mantener la biblioteca limpia y ordenada. (MI)
  • Ayuda a los clientes a enviar solicitudes de préstamo interbibliotecario. (MI)
  • Puede ayudar con la capacitación del personal y los voluntarios.
  • Supervisa y almacena folletos y artículos publicitarios.
  • Promueve los programas de la Biblioteca y ayuda a los clientes a registrarse para ellos. (MI)
  • Asiste a reuniones, programas de capacitación, talleres, etc. según lo solicite el supervisor. (MI)
  • Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
  • Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)
  • Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. Pautas de asistencia. (MI)
  • Realiza otras tareas relacionadas según se requiera.

FORMACIÓN MÍNIMA Y EXPERIENCIA

Requerido:

  • Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia de escuela secundaria (GED)
  • Experiencia trabajando con el público en una posición de servicio al cliente

Privilegiado:

  • Experiencia trabajando en una biblioteca o entorno de aprendizaje formal.
  • Certificado nacional de preparación para la carrera de ACT (evaluación WorkKeys)

REQUERIMIENTOS FÍSICOS

Debe tener la capacidad de:

  • concentrarse durante largos periodos de tiempo
  • hablar clara y distintamente
  • escuchar y/o comprender la comunicación verbal
  • ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo
  • operar el equipo de la biblioteca según lo asignado
  • levante hasta 25 libras y empuje carritos de libros que pesen más de 100 libras
  • sentarse por largos periodos de tiempo
  • permanecer de pie durante largos periodos de tiempo
  • caminar, doblarse y agacharse
  • alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
  • escribir de forma continua durante largos períodos de tiempo, utilizando ambas manos
  • tolerar el polvo y el moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS

((La prueba de habilidades informáticas puede ser parte del proceso de entrevista para este puesto).

 

Conocimiento:

  • Conocimiento de manejo básico de computadora, mouse y teclado.
  • Nivel básico de conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
  • Conocimientos de inglés comercial, ortografía y aritmética.

Habilidades y capacidades:

  • Capacidad para operar y cuidar computadoras y sus equipos periféricos, por ejemplo, almohadillas RFID, lectores de códigos de barras, impresoras, etc.
  • Ability to learn, el software del sistema integrado de la Biblioteca, es decir, un sistema de automatización utilizado para gestionar los procesos de la Biblioteca.
  • Capacidad para demostrar a los clientes el uso del sitio web de la biblioteca, incluido el catálogo en línea y las bases de datos.
  • Capacidad para usar el sistema operativo Windows, MS Word y Excel, varios navegadores de Internet y correo electrónico para realizar tareas comunes en la computadora.
  • Capacidad para aprender y demostrar el uso de la tecnología actual de dispositivos móviles para ayudar a los clientes a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos.
  • Capacidad para comunicar conceptos, información general e información relacionada con tareas en forma oral, escrita y electrónica.
  • Capacidad para aprender, implementar y mantener sistemas de archivo complejos, incluido el Sistema Decimal Dewey, con un alto nivel de precisión.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad de los registros de los clientes, incidentes relacionados con la seguridad y otros usos identificables de los clientes de los recursos y servicios de la Biblioteca.
  • Preferido: Bilingüe – Habilidades en inglés/español.
  • Preferido: Habilidades de mecanografía al tacto.

Características:

  • Trabaja bien en un ambiente de equipo.
  • Disfruta trabajar con personas y posee un fuerte compromiso con el servicio al cliente.
  • Establece una buena relación con los demás en persona y por teléfono, y mantiene relaciones de trabajo efectivas con clientes y compañeros de trabajo.
  • Usa buen juicio y discreción en el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
  • Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes y en un entorno a veces ruidoso y caótico.
  • Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
  • Posee fuertes habilidades organizativas y está orientado a los detalles.
  • Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.
  • Es receptivo a la retroalimentación, dispuesto a aprender y adopta la mejora continua.
  • Se responsabiliza del trabajo, hace lo que se necesita sin que se le pida y sigue hasta que se resuelve la tarea.
  • Llega a tiempo, trabaja horas según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.

Cómo aplicar

Visite la página de ofertas de trabajo en nuestro sitio web en www.greenvillelibrary.org para enviar una solicitud de empleo en línea y/o para obtener información adicional sobre nuestro proceso de solicitud. Las consultas pueden dirigirse a

René Barajas Jr., at (864) 527-9235 or rbarajas@greenvillelibrary.org.

Los empleados actuales también deben completar y enviar una

 Formulario de acuse de recibo de solicitud de empleo interno, que puede descargarse de StaffWeb.

GCLS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. GCLS participa en E-Verify.

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