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Resumen de trabajo
- Bajo la supervisión general del Director Ejecutivo del Centro Don Ryan para la Innovación (DRCI), el Gerente de Relaciones Empresariales planifica, coordina e implementa programas de emprendimiento e iniciativas de colaboración empresarial que apoyan a las empresas emergentes, las pequeñas empresas y el desarrollo económico impulsado por la innovación. Este puesto sirve como enlace principal entre el DRCI y la comunidad empresarial, los emprendedores, los mentores y los socios estratégicos, garantizando la ejecución eficaz de los programas y una sólida participación en todo el ecosistema de innovación regional.
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Funciones laborales esenciales
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- Lidera y apoya a los innovadores inscritos en los programas DRCI STARTUP y GROWTH mediante orientación estructurada y un acompañamiento continuo.
- Brinda asistencia a emprendedores en la planificación estratégica, el desarrollo organizacional, la contratación de personal y los procesos operativos.
- Proporciona orientación y asesoramiento en materia de gestión financiera, elaboración de presupuestos y planificación de recursos.
- Asesora y capacita a propietarios de negocios en estrategias de marketing, desarrollo de clientes y actividades de desarrollo empresarial.
- Colabora simultáneamente con múltiples empresas emergentes y en fase de crecimiento, en distintas etapas de desarrollo, para apoyar el progreso y la escalabilidad del negocio.
- Coordina y gestiona los programas, talleres, grupos de trabajo e iniciativas relacionadas con el emprendimiento en DRCI.
- Brinda apoyo a los emprendedores y pequeñas empresas participantes conectándolos con mentores, recursos y proveedores de servicios.
- Colabora en la planificación, programación, logística y coordinación in situ del programa en The HUB & COVE.
- Supervisa la participación en el programa, los resultados y las métricas de rendimiento utilizando sistemas CRM y herramientas de generación de informes.
- Colabora en la evaluación y la mejora continua de los programas para alinearlos con los objetivos estratégicos de DRCI.
- Establece y mantiene relaciones de trabajo eficaces con emprendedores, empresas emergentes, pequeñas empresas, mentores, inversores y socios del ecosistema.
- Sirve de enlace entre DRCI y organizaciones públicas, privadas, sin ánimo de lucro y académicas que apoyan el emprendimiento y el desarrollo económico.
- Recluta activamente participantes para los programas e iniciativas de DRCI.
- Representa a DRCI en reuniones, eventos y funciones comunitarias según se le asigne.
- Colabora en la planificación y ejecución de eventos de networking, talleres, presentaciones de proyectos y sesiones educativas.
- Colabora con el equipo directivo y de apoyo al marketing para promocionar programas, eventos e iniciativas.
- Colabora en la preparación de presentaciones, informes y comunicaciones para las partes interesadas, los socios y los financiadores.
- Proporciona informes, datos y actualizaciones relacionados con el programa a la dirección de DRCI.
- Colabora en la elaboración de informes sobre subvenciones, la recopilación de datos y las actividades de cumplimiento normativo según sea necesario.
- Asiste a reuniones y presta apoyo administrativo a juntas directivas, comités o grupos asesores cuando se le asigna.
- Realiza otras tareas que se le asignen.
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Calificaciones
- Educación y experiencia:
Licenciatura en administración de empresas, economía, comunicaciones, administración pública, desarrollo económico o un campo relacionado; y cinco (5) años de experiencia en coordinación de programas, relaciones con empresas, desarrollo económico, apoyo al emprendimiento o trabajo relacionado. Se puede considerar una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. Preferible: Experiencia trabajando con un centro de innovación, incubadora, aceleradora, cámara de comercio u organización de desarrollo económico. Experiencia coordinando talleres, eventos o programas educativos. Familiaridad con los ecosistemas de startups y programas basados en mentoría.Licencias o Certificaciones:
Licencia de conducir válida de Carolina del Sur.
Requisitos especiales:
Debe pasar una prueba de detección de drogas.Conocimientos, habilidades y aptitudes:
- Conocimiento de la misión y los objetivos de Bluffton.
- Conocimientos sobre emprendimiento, creación de empresas y desarrollo de pequeñas empresas.
- Conocimiento de los principios de desarrollo económico y de la programación comunitaria.
- Habilidad en la preparación y análisis de datos escritos o informáticos.
- Habilidad para comunicarse eficazmente tanto por escrito como verbalmente, incluyendo hablar en público y realizar presentaciones.
- Conocimientos de software de oficina estándar, bases de datos y sistemas CRM.
- Capacidad para planificar, organizar y gestionar múltiples programas y proyectos simultáneamente.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con el personal interno y los socios externos.
- Capacidad para recopilar, realizar un seguimiento y generar informes sobre los datos del programa y las métricas de rendimiento.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Capacidad para generar una actitud positiva y colaborativa.
- Capacidad para gestionar y coordinar múltiples proyectos, clientes, cronogramas y objetivos dispares en un entorno de ritmo rápido.
- Capacidad para observar el entorno general y las actividades.
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Demandas físicas y entorno laboral
- El trabajo es sedentario y requiere ejercer hasta 25 libras de fuerza ocasionalmente y una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Además, los puestos en esta clasificación generalmente requieren equilibrio, trepar, gatear, agacharse, sentir, agarrar, manipular, percibir sonidos a niveles normales de conversación, discriminar entre sonidos, arrodillarse, levantar, destreza manual, agudeza mental, tirar, empujar, alcanzar, movimientos repetitivos, hablar, estar de pie, inclinarse, expresar ideas con la palabra hablada, gritar para ser escuchado por encima del ruido ambiental, agudeza visual para analizar datos/trabajar con percepción de color o profundidad/determinar precisión u observar instalaciones/operar vehículos motorizados o equipos/inspeccionar defectos o fabricar piezas y caminar.
Las tareas se realizan principalmente en una oficina comercial con un nivel de ruido moderado, equipada con fotocopiadoras, teléfonos y/o impresoras, además de un ligero tránsito de personas.
- La ciudad de Bluffton tiene derecho a revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Este
La descripción no representa de ninguna manera un contrato de trabajo.
La ciudad de Bluffton se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados, cumpliendo con las leyes locales, estatales y federales. La política del Pueblo es emplear personas calificadas sin discriminación con respecto a raza, credo, color, religión, edad, sexo, país de origen nacional, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, afiliación política, etnia o estatus en cualquier otro grupo protegido por la ley federal/estatal/local. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
