Resumen de posición:
Bajo la supervisión del Gerente del Programa de Salud Conductual, el Consejero de Salud Conductual brindará una atención excepcional a los pacientes. Se ofrecen servicios basados en la evidencia tanto de forma presencial como a través de telemedicina en un entorno integrado de atención médica ambulatoria.
Deberes y responsabilidades:
• Proporcionar servicios de psicoterapia a individuos, familias y grupos.
• Realizar evaluaciones continuas de la salud mental, el consumo de sustancias y las necesidades psicosociales de los pacientes.
• Desarrollar, implementar y actualizar periódicamente planes de tratamiento individualizados que reflejen los objetivos del paciente, los síntomas que presenta y su progreso.
• Evaluar la eficacia de los planes de tratamiento y ajustar las intervenciones o el nivel de atención según esté clínicamente indicado, incluyendo la atención a corto plazo, la terapia continua o el alta del programa de salud conductual.
• Asegúrese de documentar correctamente las notas, los códigos de facturación y demás en la historia clínica electrónica (HCE) de AHC.
• Colaborar con otros equipos de atención, incluidos, entre otros, enfermeros psiquiátricos, proveedores de atención primaria, proveedores de tratamiento médico asistido (MAT), gestores de casos y otros, para garantizar una atención integral al paciente.
• Colaborar con socios externos para evaluar a los pacientes de alto riesgo y derivarlos a servicios adicionales o alternativos cuando sea apropiado.
• Participar en los procesos de seguimiento del desempeño de AHC.
• Colaborar con analistas de datos para supervisar los indicadores clave de rendimiento, analizar tendencias y establecer objetivos para mejorar los resultados de los pacientes, así como supervisar las medidas de calidad y las deficiencias en la atención, e implementar estrategias para mejorar los resultados.
• Mantiene al día los requisitos de licencia y créditos de formación continua, enviando periódicamente la documentación al equipo de acreditación de AHC.
• Participar en los proyectos de mejora continua de la calidad que se le asignen.
• Colaborar con el equipo del ciclo de ingresos para garantizar la codificación, la documentación y la rendición de cuentas financieras adecuadas.
• Otras tareas relacionadas que se le asignen.
Rango salarial:
• Entre $50.000 y $65.000 anuales, según cualificaciones y experiencia.
Beneficios:
• Seguro médico para empleados con financiación completa
• Tiempo libre remunerado
• Seguro médico/de vida/dental/de visión/por discapacidad para grupos
• Plan de jubilación 403B con aportación equivalente 3%
• 12 días festivos pagados
• Se ofrecen oportunidades de capacitación
Cualificaciones requeridas
• Maestría en un campo de servicios humanos
• LPC o LISW
• Al menos 1 año de experiencia como proveedor con licencia
• Transporte confiable
• Excelentes habilidades de comunicación
• Capacidad para establecer límites apropiados
• Conocimiento de los principios y teorías terapéuticas.
• Sólidas habilidades para la resolución de problemas, la creación de relaciones y la evaluación.
Calificaciones preferidas
• Capacidad para hablar inglés y español
• LPC-S o LISW-CP o LISW-AP
• LCAS, LAC, CADC o similares
Las condiciones de trabajo
• Permanece sentado regularmente durante largos períodos de tiempo
• Trabaja regularmente en interiores durante todo el año.
• Escribe y lee regularmente en un ordenador.
• Se comunica regularmente en persona, por teléfono y por correspondencia escrita.
• Rara vez se pone de pie, se agacha, se estira, empuja o tira.
• Rara vez levanta objetos de 15 libras o menos.
• Rara vez se trabaja en horarios no tradicionales.
• Ocasionalmente puede ser necesario viajar (conducir).
• Ocasionalmente se requiere trabajar fuera de las instalaciones.
