SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)
ANUNCIO DE EMPLEO, N.° 2027-017
| Fecha de publicación: Martes, 18 de agosto de 2026 | Plazo de solicitud: Abrir hasta llenar |
| Posición: Especialista en seguridad, Seguridad, Biblioteca principal Hughes | Pagar: $22,11 por hora
El puesto trabaja 37,5 horas a la semana Salario anual: aproximadamente $43.110 |
| Estado: Regular a tiempo completo, no exento | Disponible: Agosto de 2026 |
| Ubicación: Biblioteca principal Hughes, 25 Heritage Green Place, Greenville, Carolina del Sur 29601 | |
| Cronograma: Trabaja en turnos rotativos quincenales de día, noche y/o tarde, con turnos ocasionales de fin de semana. Los horarios de los turnos son:
· Turno de día: 7:45 a. m. a 4:15 p. m. · Turno de noche: 12:45 p. m. a 9:15 p. m. · Turno de tarde: 9:45 a. m. a 6:15 p. m. · Turno de fin de semana: De 7:45 a. m. a 6:15 p. m. el sábado y de 12:45 p. m. a 6:15 p. m. el domingo |
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FUNCIÓN
Dependiendo del Director de Servicios para Adultos, este puesto:
- Realiza diversas tareas de seguridad, algunas de carácter especializado, con el fin de promover la seguridad en las instalaciones, la propiedad, los clientes y los compañeros de trabajo del Sistema de Bibliotecas.
- Encarna el código de servicio del Sistema de Bibliotecas al crear una atmósfera donde los clientes y compañeros de trabajo se sienten invitados, informados, impresionados e inspirados.
- Saluda a los clientes y compañeros de trabajo con una sonrisa acogedora y proporciona con entusiasmo asistencia y apoyo valiosos y bien informados sobre seguridad, así como sobre información general de la biblioteca.
- Realiza trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión del Sistema de Bibliotecas, utilizando el buen criterio en la aplicación de políticas y procedimientos establecidos.
EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO
- Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia de escuela secundaria (GED).
- Al menos uno de los siguientes:
- Uno o más años de experiencia trabajando en seguridad, preparación para emergencias, protección, aplicación de la ley o campo relacionado.
- Cinco o más años de experiencia manejando habitualmente incidentes relacionados con la seguridad en un puesto de atención al cliente.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Debe tener la capacidad de:
- concentrarse durante largos periodos de tiempo
- hablar clara y distintamente
- escuchar y/o comprender la comunicación verbal
- escuchar alarmas audibles y notificaciones
- levantar y mover hasta 50 libras
- sentarse por breves períodos de tiempo
- caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo
- doblarse y agacharse
- alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
- trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas
- Tolera bajos niveles de polvo y moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca.
REQUERIMIENTOS ADICIONALES
- Uso de vehículo personal con reembolso de kilometraje.
- Poseer y mantener un seguro de automóvil en vehículo personal.
- Poseer y mantener una licencia de conducir SC válida.
- Se requiere trabajo nocturno y fines de semana.
- Bajo el condado Abuso de sustancias Política, la Biblioteca ha designado este puesto como un puesto sensible a la seguridad que requiere pruebas de drogas previas al empleo a los solicitantes y pruebas aleatorias de drogas y alcohol a los empleados.
EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS
Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).
- Realiza patrullajes a pie en los edificios del Sistema de Bibliotecas y en las instalaciones exteriores y propiedades del lugar asignado, manteniéndose a una vista clara y desplazándose rápidamente de un área a otra según corresponda. (E)
- Observa las actividades y el comportamiento en los terrenos y edificios del Sistema de Bibliotecas y responde adecuadamente cuando sea necesario. (E)
- Brinda asistencia y apoyo en materia de seguridad a clientes y personal según sea necesario o solicitado. (E)
- Comunica y hace cumplir eficazmente las Código de conducta de la biblioteca y otras políticas, procedimientos y reglas para clientes y miembros del personal. (E)
- Brinda asistencia a clientes y personal en situaciones de emergencia. (E)
- Comunica de manera eficaz la información pertinente relacionada con la seguridad, así como la información general del Sistema de Bibliotecas, de forma discreta y profesional. (E)
- Proporciona una presencia profesional y autorizada manteniendo una apariencia limpia y ordenada y vistiéndose de una manera que infunda respeto. (MI)
- Trata de manera eficaz a los usuarios problemáticos; identifica y aplica las medidas correctivas más apropiadas, que pueden incluir explicar alternativas a la conducta inapropiada, emitir advertencias verbales o escritas, notificar a los padres o tutores, expulsar al usuario de las instalaciones del Sistema de Bibliotecas y llamar a la policía. (E)
- Monitorea los paneles indicadores para notificaciones visuales y/o audibles de problemas y/o fallas del generador de emergencia, equipo de alarma contra robo y/o incendio y notifica al personal apropiado. (MI)
- Responde a la notificación del sistema de acceso con tarjeta de entrada no autorizada a escaleras, acceso restringido y/o áreas exclusivas para el personal y toma las medidas apropiadas. (MI)
- Monitorea, revisa y recupera datos e imágenes almacenados del sistema CCTV. (MI)
- Mantiene y actualiza informes de seguridad, registros y registros de actividad apropiados. (MI)
- Proporciona seguridad a las sucursales del sistema de bibliotecas y a eventos especiales según sea necesario.
- Realiza inspecciones de seguridad en todas las ubicaciones del Sistema de Bibliotecas según se le asigne y notifica al Gerente de Mantenimiento de Instalaciones sobre cualquier área de las instalaciones y terrenos que requiera atención. (E)
- Retira basura, escombros y otros objetos desechados de los edificios, estacionamientos y terrenos del Sistema de Bibliotecas como parte de sus funciones de patrullaje. (E)
- Revisa y proporciona comentarios sobre políticas y procedimientos relacionados con la seguridad.
- Interactúa con representantes de agencias comunitarias (por ejemplo, la policía local, albergues para personas sin hogar) según sea necesario para desempeñar sus funciones y mantener relaciones laborales positivas con dichas agencias.
- Mantiene suministros de primeros auxilios y limpieza de derrames.
- Obtiene y mantiene la certificación de Instructor de la Cruz Roja Estadounidense en primeros auxilios y RCP y prevención de transmisión de enfermedades, según lo asignado.
- Capacita al personal del sistema de bibliotecas en procedimientos de emergencia, uso de extintores y primeros auxilios.
- Responsable del montaje y desmontaje de las salas de reuniones en la Biblioteca Principal. (E)
- Sustitutos de los mensajeros en su ausencia.
- Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
- Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)
- Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. Pautas de asistencia. (MI)
- Realiza otras tareas que se le asignen.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
(Las pruebas de habilidades informáticas serán parte del proceso de entrevista para este puesto).
- Conocimiento de métodos/procedimientos de seguridad y principios/prácticas de seguridad.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la seguridad humana.
- Capacidad para utilizar una computadora personal para procesamiento de textos básico, búsquedas en bases de datos y correo electrónico.
- Capacidad para realizar tareas de forma independiente.
- Capacidad para exhibir tacto, cortesía y buen juicio.
- Capacidad para aprender y trabajar con los equipos técnicos involucrados en el trabajo.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con el personal del sistema de bibliotecas y el público en general.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de cuestiones, informes y registros relacionados con la seguridad.
- Capacidad para utilizar la iniciativa, el ingenio y tomar decisiones con una supervisión mínima.
- Capacidad para presentar información de forma eficaz a grupos e individuos.
- Capacidad para comunicar conceptos, información general e información orientada a tareas en forma oral, escrita y electrónica.
- Capacidad para mantener una asistencia regular y fiable y cumplir con las normas del Sistema de Bibliotecas Pautas de asistencia.
- Fuertes habilidades de resolución de conflictos y resolución de problemas.
- Servicio orientado al cliente.
- Familiaridad general con el funcionamiento de las bibliotecas públicas.
- Preferible: Conocimientos de español.
El sistema de bibliotecas del condado de Greenville puede cambiar la ubicación y el horario de trabajo asignado
de cualquier posición dependiendo de las necesidades del sistema.
Visite la página de ofertas de trabajo en nuestro sitio web en www.greenvillelibrary.org Presentar una solicitud de empleo en línea
y/o para obtener información adicional sobre nuestro proceso de solicitud. Las consultas pueden dirigirse a
Cindy Quinn al (864) 527-9232 o cquinn@greenvillelibrary.org.
Los empleados actuales también deben completar y enviar una
Formulario de acuse de recibo de solicitud de empleo interno, que puede descargarse de StaffWeb.
GCLS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. GCLS participa en E-Verify.
