¿Quién es Cameron Ashley Building Products?
Cameron Ashley es un distribuidor mayorista de techos, aislamientos, yeso, revestimientos y otros productos especiales de construcción. Ofrecemos una cartera líder en la industria de marcas de renombre a clientes de la industria maderera y de materiales de construcción. Cameron Ashley opera una red física de más de 65 centros de distribución que almacenan grandes cantidades de materiales de construcción localmente en todo Estados Unidos. Ofrecemos diversas opciones de entrega centradas en el cliente, con entregas F^ST el mismo día o al día siguiente. Nuestro enfoque basado en la relación con los clientes recompensa con su programa de fidelización de Puntos PLUS®, mercancía GRATUITA e incentivos para compras y ferias. Los clientes pueden realizar sus pedidos en línea las 24 horas, los 7 días de la semana, a través de nuestro portal para clientes CONNECT o de la aplicación móvil. En línea, encontrarán un conjunto completo de herramientas y recursos digitales, que incluyen disponibilidad de productos, precios, pedidos anteriores y pendientes, facturas, opciones de pago seguras, especificaciones de productos, información sobre la garantía y mucho más.
Trabajamos a diario para superar las expectativas de nuestros clientes en un ambiente divertido y gratificante. Esto implica un ambiente relajado, vestimenta informal y una comunicación abierta donde los empleados se sienten motivados a ganar cada día. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye amplias vacaciones y baja por enfermedad, cobertura médica, dental y de la vista pagada, aportación al plan 401K y mucho más.
Buscamos personas apasionadas que disfruten trabajando en equipo en un entorno centrado en el cliente.
¡En Cameron Ashley jugamos para ganar!
Entonces, ¿quién está listo para unirse a nuestro equipo y competir todos los días?
RESUMEN DE POSICIÓN
La función principal de este puesto es impulsar el crecimiento de las ventas de la amplia gama de productos y servicios de la Compañía dentro de una zona geográfica determinada. El Especialista en Ventas Internas se centra en aprovechar el conocimiento líder del sector y de los productos para impulsar el valor añadido de la Compañía dentro de una base de clientes estratégicamente alineada. Además, el ISS interactúa proactivamente con clientes existentes, nuevos y potenciales para ampliar nuestra presencia en el sector y las ventas. Sus funciones diarias incluyen realizar llamadas, procesar pedidos de clientes, procesar presupuestos y más.
FUNCIONES ESENCIALES
- Interactúa de forma proactiva y constante con clientes nuevos, existentes y potenciales para establecer y construir relaciones.
- Capacidad para buscar nuevos negocios y realizar ventas salientes, incluidas llamadas en frío.
- Capacidad para vender nuestras 4 categorías principales de productos: aislamiento, techado, yeso (paneles de yeso) y revestimiento.
- Desarrolla e impulsa activamente estrategias de crecimiento estratégico para gestionar mejor las relaciones con las cuentas de los clientes.
- Utiliza el conocimiento del producto y el conocimiento de la industria, la geografía y el mercado para representar con éxito los productos y servicios de la empresa.
- Adquiere conocimiento de las condiciones del mercado y el panorama competitivo. Utiliza este conocimiento y las relaciones con los clientes para afrontar situaciones competitivas y negociaciones. Vende al precio más alto posible.
- Actúa como un punto de contacto clave para diversas actividades de cara al cliente, incluidas cotizaciones de ventas, gestión de pedidos y confirmaciones de pedidos.
- Educar y asesorar a los clientes a través de un profundo conocimiento del mercado, las tendencias actuales del mercado, los cambios y los desafíos: convertirse en un asesor de confianza.
- Interactuar diariamente con el equipo de ventas para elaborar estrategias sobre cómo aumentar la participación de mercado en sus territorios combinados.
- Preparar y enviar informes de ventas semanales.
- Otras responsabilidades según se asignen
TECNOLOGÍA y HERRAMIENTAS
- Software de correo electrónico
- Tecnología de suite ofimática
- CRM
- Herramientas de comercio electrónico
- Habilidades telefónicas/VoIP
- Computadora de escritorio/computadora portátil
- Impresora
HABILIDADES
- Escucha activa – Prestar plena atención a lo que dicen los demás, tomarse el tiempo para comprender los puntos que se plantean, hacer preguntas cuando sea apropiado y no interrumpir en momentos inapropiados.
- Discurso – Hablar con otros para transmitir información de manera efectiva.
- Persuasión – Persuadir a otros para que cambien de opinión o de comportamiento.
- Percepción social – Ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
- Pensamiento crítico – Utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
ACTIVIDADES LABORALES
- Vender o influir en otros – Convencer a otros de comprar bienes o de cambiar de opinión o de actuar.
- Comunicación con personas fuera de la organización Comunicarse con personas externas a la organización, representándola ante clientes y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
- Establecer y mantener relaciones interpersonales – Desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otros y mantenerlas en el tiempo.
- Obtener información – Observar, recibir y obtener de cualquier otro modo información de todas las fuentes pertinentes.
- Comunicarse con supervisores, pares o subordinados – Proporcionar información a supervisores y compañeros de trabajo por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.
REQUISITOS: EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN
- 1 a 3 años de experiencia en ventas con éxito demostrado, incluyendo la realización de llamadas salientes/llamadas en frío
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED o equivalente
- Experiencia en la industria de productos de construcción útil.
- Hasta 10% de viaje
- Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable.
- Capacidad para pasar pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes.
- Debe tener al menos 18 años de edad.
- Autorizado para trabajar para cualquier empleador en los EE. UU. sin patrocinio por cualquier período de tiempo.
DEMANDAS FÍSICAS
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar dichas funciones.
- Al desempeñar sus funciones, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para buscar, manipular o sentir; alcanzar objetos con las manos y los brazos; y hablar y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión cromática, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
- Flexibilidad de extensión – La capacidad de doblarse, estirarse, girar o alcanzar objetos con el cuerpo, los brazos y/o las piernas.
- Visión cercana – La capacidad de ver detalles a corta distancia (a unos pocos pies del observador).
- Fuerza estática – La capacidad de ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar o transportar objetos.
- Firmeza brazo-mano – La capacidad de mantener la mano y el brazo firmes mientras se mueve el brazo o mientras se mantienen el brazo y la mano en una posición.
- Destreza manual – La capacidad de mover rápidamente la mano, la mano junto con el brazo, o las dos manos para agarrar, manipular o ensamblar objetos.
EMPLEADOR CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y tiempo libre remunerado. Cameron Ashley Es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en la empresa es siempre a voluntad.
Aviso sobre la Herramienta Automatizada de Decisiones de Empleo (AEDT)
Nos comprometemos a ofrecer un proceso de contratación justo y eficiente. Tenga en cuenta que Cameron Ashley Building Products utiliza un... Herramienta automatizada de decisiones de empleo (AEDT) para ayudar en la revisión y evaluación inicial de las solicitudes y currículums de los candidatos para este puesto.
- Qué hace la IA: La herramienta de IA analiza los materiales de solicitud enviados (como el contenido del currículum y el historial laboral) para tasa y puntaje Candidatos según la adecuación de sus cualificaciones a los requisitos y criterios esenciales definidos para este puesto específico. Esta puntuación ayuda a nuestro equipo de contratación a priorizar candidatos para la evaluación humana.
- Lo que la IA NO hace: La herramienta de IA no toma la decisión final de contratación. Todas las decisiones finales sobre entrevistas y contratación las toma un gerente de contratación humano.
- Datos utilizados: Los datos utilizados por la herramienta se limitan a la información que usted proporciona en los materiales de su solicitud.
- Derechos del candidato:
- Proceso de selección alternativo: Si prefiere que su solicitud no sea revisada mediante la AEDT, puede comunicarse con humanresources@cameronashleybp.com Para solicitar una adaptación alternativa y razonable durante el proceso de solicitud, presente esta solicitud dentro de los tres días hábiles siguientes a la presentación de su solicitud.
- Retención de datos: La información sobre el tipo de datos recopilados y conservados por esta herramienta está disponible mediante solicitud por escrito.
- Inclinación: Auditamos nuestro sistema AEDT periódicamente para detectar posibles sesgos o impactos discriminatorios y trabajamos para garantizar que cumpla con las leyes federales y estatales contra la discriminación aplicables.
Al enviar su solicitud, usted reconoce y acepta el uso de esta AEDT como parte de nuestro proceso de selección.
* Esta descripción refleja la asignación de funciones esenciales. No prohíbe ni restringe las tareas que puedan asignarse.
