Durante una década, la Alianza de Estudiantes DREAMers ha preparado a estudiantes hispanos de secundaria en Carolina del Sur para que lideren en sus escuelas, sus comunidades y en todo el estado. Para celebrar el décimo aniversario del programa, compartimos sus historias.
In 2016, the first Student DREAMers Alliance cohort from Carolina High School gathered at Furman University.
One school, one group of students, and an idea that the Hispanic Alliance cultivated: that these young people already had everything it took to lead.
They just needed the opportunity, a community that believed in them, and people like you willing to invest in their future.
In Fall 2026, we officially selected the 10th class of the Student DREAMers Alliance.
SDA now reaches over 300 fellows in both Greenville and Charleston, and the Fellows who came first are now showing the next generation what is possible.
None of this happened on its own. It happened because people in this community saw what these students were capable of and kept showing up, year after year.
Estudiantes admitidos en 19 colegios y universidades.
Fellows statewide
as of September 2026
en la ayuda financiera otorgada
Years of Empowering Hispanic Leaders in SC
The Fellow videos on this page were produced by Jason Ayers and his team at SlicedTomato Productions. Because of their generosity, we are able to share these stories with you.
Jason, thank you for sharing your time, talent, and expertise with our organization.
La población hispana de Carolina del Sur ha crecido un 24 % desde 2020, un ritmo más rápido que el de cualquier otro grupo en el sureste del país. Sin embargo, el estado nunca ha elegido a un hispanoamericano para el Congreso, y no se conoce la presencia de ningún miembro hispano en la legislatura estatal de 170 escaños. Los latinos ocupan aproximadamente el 5 % de los puestos en las juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro a nivel nacional, frente a una proporción de la población que cuadruplica esa cifra.
No se trata de una cuestión de ambición o esfuerzo. Los trabajadores hispanos en Carolina del Sur participan en la fuerza laboral a tasas superiores al promedio estatal. Las familias hispanas envían a sus hijos a la escuela y se integran en comunidades que no siempre les han brindado un espacio. La brecha no radica en la participación, sino en quién ejerce influencia sobre los sistemas que determinan cómo se distribuyen las oportunidades.
SDA existe porque eso cambia cuando los jóvenes tienen acceso a redes de contactos, mentoría y la convicción de que su voz es importante. Los participantes de este programa ahora están en la universidad, trabajando y ocupando puestos de liderazgo, e inspirando a otros. Este ciclo completo de inversión y retorno es el resultado de diez años de trabajo.
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