Durante una década, la Alianza de Estudiantes DREAMers ha preparado a estudiantes hispanos de secundaria en Carolina del Sur para que lideren en sus escuelas, sus comunidades y en todo el estado. Para celebrar el décimo aniversario del programa, compartimos sus historias.
En 2016, la primera promoción de la Alianza de Estudiantes DREAMers de la escuela secundaria Carolina se reunió en la Universidad Furman.
Una escuela, un grupo de estudiantes y una idea que la Alianza Hispana impulsó: que estos jóvenes ya tenían todo lo necesario para liderar.
Solo necesitaban la oportunidad, una comunidad que creyera en ellos y gente como tú dispuesta a invertir en su futuro.
En otoño de 2026, seleccionamos oficialmente a la décima promoción de la Alianza de Estudiantes DREAMers.
Actualmente, SDA cuenta con más de 300 becarios tanto en Greenville como en Charleston, y los becarios que llegaron primero ahora están mostrando a la próxima generación lo que es posible.
Nada de esto sucedió por sí solo. Sucedió porque la gente de esta comunidad vio de lo que eran capaces estos estudiantes y siguió apoyándolos año tras año.
Estudiantes admitidos en 19 colegios y universidades.
Becarios en todo el estado
A partir de septiembre de 2026
en la ayuda financiera otorgada
Años de empoderamiento de líderes hispanos en Carolina del Sur
Los vídeos de Fellow en esta página fueron producidos por Jason Ayers y su equipo en Producciones de tomate en rodajas. Gracias a su generosidad, podemos compartir estas historias con ustedes.
Jason, gracias por compartir tu tiempo, talento y experiencia con nuestra organización.
La población hispana de Carolina del Sur ha crecido un 24 % desde 2020, un ritmo más rápido que el de cualquier otro grupo en el sureste del país. Sin embargo, el estado nunca ha elegido a un hispanoamericano para el Congreso, y no se conoce la presencia de ningún miembro hispano en la legislatura estatal de 170 escaños. Los latinos ocupan aproximadamente el 5 % de los puestos en las juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro a nivel nacional, frente a una proporción de la población que cuadruplica esa cifra.
No se trata de una cuestión de ambición o esfuerzo. Los trabajadores hispanos en Carolina del Sur participan en la fuerza laboral a tasas superiores al promedio estatal. Las familias hispanas envían a sus hijos a la escuela y se integran en comunidades que no siempre les han brindado un espacio. La brecha no radica en la participación, sino en quién ejerce influencia sobre los sistemas que determinan cómo se distribuyen las oportunidades.
SDA existe porque eso cambia cuando los jóvenes tienen acceso a redes de contactos, mentoría y la convicción de que su voz es importante. Los participantes de este programa ahora están en la universidad, trabajando y ocupando puestos de liderazgo, e inspirando a otros. Este ciclo completo de inversión y retorno es el resultado de diez años de trabajo.
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