SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)
CONVOCATORIA DE EMPLEO, N.º 2025-067
| Fecha de publicación: Viernes 21 de marzo de 2025 | Plazo de solicitud: Viernes 4 de abril de 2025 |
| Posición: Líder del equipo de seguridad, Seguridad, Biblioteca principal de Hughes | Pagar: $22.51 por hora
El puesto trabaja 37,5 horas a la semana Salario anual: aproximadamente $43,890 |
| Estado: Regular a tiempo completo, no exento | Disponible: Abril de 2025 |
| Ubicación: Biblioteca principal Hughes, 25 Heritage Green Place, Greenville, Carolina del Sur 29601 | |
| Cronograma: Trabaja en un horario rotativo quincenal de turno diurno, turno vespertino y/o turno nocturno con turnos ocasionales los fines de semana. Los horarios de los turnos son:
· Turno de día: 7:45 a. m. a 4:15 p. m. · Turno de noche: 12:45 p. m. a 9:15 p. m. · Turno de tarde: 9:45 a. m. a 6:15 p. m. · Turno de fin de semana: De 7:45 a. m. a 6:15 p. m. el sábado y de 12:45 p. m. a 6:15 p. m. el domingo |
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FUNCIÓN
Bajo la supervisión directa del Supervisor de Seguridad, la persona en este cargo:
- Realiza una variedad de tareas de seguridad, algunas de naturaleza especializada, con el fin de promover la seguridad de las instalaciones, la propiedad, los usuarios y el personal del Sistema de Bibliotecas.
- Actúa como la persona a cargo de las operaciones diarias de la unidad, manteniendo operaciones eficientes brindando apoyo y orientación al personal.
- Realiza trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión del Sistema de Bibliotecas, utilizando el buen criterio en la aplicación de políticas y procedimientos establecidos.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS
Requerido:
- Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia de escuela secundaria (GED).
- Experiencia de tres a cinco años relacionada con seguridad, preparación para emergencias, seguridad y/o tareas de aplicación de la ley.
- Experiencia reciente a nivel intermedio con Microsoft Word y Excel, y experiencia en el uso de diversos navegadores de Internet, correo electrónico y programas de software de presentación.
- Se podrán sustituir por otras combinaciones de experiencia, educación y formación que cumplan los requisitos mínimos.
Privilegiado:
- Dos años de trabajo a nivel universitario (preferiblemente en administración de empresas, justicia penal, aplicación de la ley, seguridad o campo relacionado) de una universidad o colegio acreditado.
- Experiencia de supervisión o liderazgo.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Debe tener la capacidad de:
- concentrarse durante largos periodos de tiempo
- hablar clara y distintamente
- escuchar y/o comprender la comunicación verbal
- escuchar alarmas audibles y notificaciones
- levantar y mover hasta 50 libras
- sentarse por breves períodos de tiempo
- caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo
- doblarse y agacharse
- alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
- trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas
- Tolera bajos niveles de polvo y moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca.
REQUERIMIENTOS ADICIONALES
- Uso de vehículo personal con reembolso de kilometraje.
- Poseer y mantener un seguro de automóvil en vehículo personal.
- Poseer y mantener una licencia de conducir SC válida.
- Se requiere trabajo nocturno y fines de semana.
- Recibir y responder llamadas del Sistema de Biblioteca después de la salida o durante el fin de semana y estar de guardia en ausencia del Supervisor de Seguridad.
- Bajo el condado Abuso de sustancias Política, la Biblioteca ha designado este puesto como un puesto sensible a la seguridad que requiere pruebas de drogas previas al empleo a los solicitantes y pruebas aleatorias de drogas y alcohol a los empleados.
EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS
Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).
- Actúa como líder de equipo, es decir, sirve como la parte responsable del funcionamiento de la unidad de seguridad según lo designado por el supervisor. (E)
- Dirige, asigna y coordina las tareas de otro personal de seguridad y proporciona capacitación y entrenamiento según sea necesario. (E)
- Crea el horario quincenal para el personal de seguridad. (E)
- Ayuda al Supervisor de Seguridad a evaluar el desempeño del personal de seguridad. (E)
- Trabaja en proyectos y tareas especiales según lo asignado por el supervisor. (E)
- Realiza patrullas a pie de edificios y locales exteriores y propiedades de la ubicación asignada, permaneciendo muy visible y moviéndose rápidamente de un área a otra según corresponda. (MI)
- Observa todas las actividades y comportamientos en la propiedad de la biblioteca y responde adecuadamente cuando es necesario. (MI)
- Comunica y hace cumplir eficazmente las Código de conducta de la biblioteca y otras políticas, procedimientos y reglas para los clientes y miembros del personal. (MI)
- Ayuda a los clientes y al personal en situaciones de emergencia. (MI)
- Comunica eficazmente información apropiada relacionada con la seguridad, así como información general de la biblioteca de manera discreta y profesional. (MI)
- Proporciona una presencia profesional y autorizada manteniendo una apariencia limpia y ordenada y vistiéndose de una manera que infunda respeto. (MI)
- Se ocupa de los clientes desordenados de manera efectiva; identifica y emplea las medidas correctivas más apropiadas que pueden incluir explicar alternativas al comportamiento inapropiado, emitir advertencias verbales o escritas, notificar a los padres o tutores, sacar al usuario de la propiedad de la biblioteca y llamar a la policía. (MI)
- Monitorea los paneles indicadores para notificaciones visuales y/o audibles de problemas y/o fallas del generador de emergencia, equipo de alarma contra robo y/o incendio y notifica al personal apropiado. (MI)
- Responde a la notificación del sistema de acceso con tarjeta de la Biblioteca Principal sobre ingreso no autorizado a escaleras, acceso restringido y/o áreas exclusivas para el personal y toma las medidas apropiadas. (E)
- Monitorea, revisa y recupera datos e imágenes almacenados del sistema CCTV. (MI)
- Mantiene el inventario de seguridad de las sucursales y la Biblioteca Principal. (E)
- Mantiene el inventario de equipos relacionados con la seguridad y se asegura de que los artículos se devuelvan y se contabilicen. (E)
- Responde a emergencias de seguridad las 24 horas del día para el sistema de la biblioteca, previa notificación solicitada por el Supervisor de Seguridad. (E)
- Mantiene y actualiza informes de seguridad, registros y registros de actividad apropiados. (MI)
- Ayuda a dar seguimiento a los informes de incidentes generados por infractores reincidentes. (E)
- Proporciona seguridad para sucursales y eventos especiales.
- Realiza inspecciones de seguridad en todas las ubicaciones de la biblioteca según se le asigne y notifica al Gerente de Mantenimiento de Instalaciones sobre cualquier área de las instalaciones y terrenos que requiera atención. (E)
- Elimina basura, escombros y otros artículos desechados de edificios, estacionamientos y terrenos como parte de las tareas de patrulla. (MI)
- Revisa y proporciona comentarios sobre políticas y procedimientos relacionados con la seguridad.
- Mantiene relaciones con varias agencias comunitarias, es decir, autoridades locales, refugios para personas sin hogar, etc.
- Mantiene suministros de primeros auxilios y limpieza de derrames.
- Obtiene y mantiene la certificación de Instructor de la Cruz Roja Estadounidense en primeros auxilios y RCP y prevención de transmisión de enfermedades, según lo asignado.
- Capacita al personal de la biblioteca en procedimientos de emergencia, uso de extintores y primeros auxilios.
- Responsable del montaje y desmontaje de las salas de reuniones de la Biblioteca Principal (E).
- Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
- Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)
- Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. Pautas de asistencia. (MI)
- Realiza otras tareas que se le asignen.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/CAPACIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
(Las pruebas de habilidades informáticas serán parte del proceso de entrevista para este puesto).
Conocimiento:
- Conocimiento de métodos/procedimientos de seguridad y principios/prácticas de seguridad.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la seguridad humana.
- Conocimiento del uso básico de computadora, mouse y teclado.
- Conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
- Conocimientos de inglés comercial, ortografía y aritmética.
- Preferido: Conocimiento de métodos y técnicas de supervisión.
Habilidades y capacidades:
- Buenas habilidades informáticas personales, incluido el uso eficaz de programas de procesamiento de textos y hojas de cálculo, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
- Capacidad para realizar tareas de forma independiente.
- Capacidad para exhibir tacto, cortesía y buen juicio.
- Capacidad para aprender y trabajar con los equipos técnicos involucrados en el trabajo.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal de la biblioteca y el público en general.
- Habilidad para utilizar con eficacia el juicio independiente para resolver problemas de personal, patrocinadores y operativos dentro de las pautas establecidas.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de los asuntos, informes y registros relacionados con la seguridad del personal y los usuarios.
- Capacidad para utilizar la iniciativa, el ingenio y tomar decisiones con una supervisión mínima.
- Capacidad para presentar información de forma eficaz a grupos e individuos.
- Capacidad para crear documentación procesal en formato escrito y electrónico.
- Capacidad para comunicar conceptos, información general e información orientada a tareas en forma oral, escrita y electrónica.
- Mantiene la calma bajo presión y responde, no reacciona.
- Fuertes habilidades de resolución de conflictos y resolución de problemas.
- Servicio orientado al cliente.
- Familiaridad general con el funcionamiento de las bibliotecas públicas.
- Ético, cercano, confiable y apolítico.
- Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
- Llega a tiempo, trabaja horas según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.
- Preferible: algún conocimiento del idioma español.
