Defensor/a de refugios a tiempo parcial

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Requisito de idioma del trabajo: Inglés
Como parte del Equipo de Refugio de Safe Harbor, esta persona trabajará para fortalecer la prestación de servicios y mantener el funcionamiento del programa de refugio. Su función principal será brindar apoyo, asesoramiento, coordinación de recursos y derivaciones a sobrevivientes de violencia doméstica que residen en el programa de refugio de emergencia de Safe Harbor. Esta persona será responsable de la planificación de la seguridad, la intervención en crisis, el establecimiento de objetivos, la coordinación de recursos y la planificación y facilitación de grupos de apoyo y educación sobre violencia doméstica para sobrevivientes. La persona que ocupe este puesto colaborará con programas y agencias internas y externas para satisfacer las diversas necesidades de las sobrevivientes.
Fecha de inicio: 09/21/2026
Plazo de solicitud: 10/31/2026
Tipo de salario: Cada hora
Rango de salario: 16.35
Horario de trabajo: Tiempo parcial
Locación de trabajo: Greenville, Carolina del Sur
Ubicación del empleador: Greenville, Carolina del Sur

Función primaria: Como parte del Equipo de Refugio de Safe Harbor, este puesto trabajará para fortalecer la prestación de servicios y mantener el funcionamiento del programa de refugio. Como su función principal, el
El defensor del refugio proporcionará apoyo, defensa, coordinación de recursos y derivaciones a sobrevivientes de violencia doméstica.
residentes en Safe Harbor
programa de refugio de emergencia. Este puesto es responsable de
planificación de seguridad, intervención en crisis,
Establecimiento de objetivos, coordinación de recursos y planificación y facilitación de grupos de apoyo y educación sobre violencia doméstica para sobrevivientes. El/La defensor/a del refugio trabaja en colaboración con programas y agencias tanto internas como externas para satisfacer las diversas necesidades de las sobrevivientes.
Este es un puesto de medio tiempo por horas, no exento de horas extras, que no da derecho a todos los beneficios.

 Informes a:
Coordinador de promoción de refugios

Responsabilidades laborales

Realizar evaluaciones y entrevistas iniciales completas con los clientes, teniendo en cuenta el trauma, para determinar si son aptos para el programa de refugio e identificar el mejor curso de acción para satisfacer las necesidades de los sobrevivientes.

Trabaje con los sobrevivientes para crear, implementar, monitorear y actualizar planes de seguridad individualizados.

Brindar apoyo informado sobre el trauma, derivaciones,
educación y apoyo
a sobrevivientes de violencia doméstica. Ayudar a los sobrevivientes a obtener asistencia para necesidades básicas, incluyendo, entre otras, vivienda, empleo,
recursos legales y médicos.

Colaborar en el desarrollo de alianzas de vivienda dentro de la comunidad para mejorar el acceso a oportunidades de vivienda para las sobrevivientes de violencia doméstica que residen en refugios de emergencia.

Ayudar con la coordinación de servicios para niños, jóvenes y familias que residen en refugios de emergencia, incluyendo, entre otros:
Apoyo a la crianza de los hijos, recursos para el cuidado infantil y ayuda con la matriculación escolar.

Facilitar y dirigir debates y/o grupos con clientes destinados a desarrollar una comprensión del trauma, promover relaciones saludables y desarrollar fortalezas, así como aumentar la base de conocimientos generales sobre habilidades para la vida y apoyos comunitarios.

Establecer y mantener relaciones de colaboración con agencias comunitarias locales, proveedores de servicios y recursos comunitarios que sean utilizados habitualmente por las víctimas de violencia doméstica.

Mantenga una guía actualizada de recursos comunitarios, ayude a los sobrevivientes a navegar por las referencias y establecer puntos de acceso a los servicios necesarios.

Respetar todas las normas de confidencialidad,
mantener la base de datos de clientes y garantizar una documentación precisa, detallada y oportuna de los archivos de los clientes y
Administración de encuestas a clientes.

Asistir
con
día a día
El funcionamiento del refugio se logra mediante la creación de una cultura que ejemplifique el trabajo en equipo y el respeto; que promueva la seguridad; que responda a las inquietudes y desafíos de los clientes de una manera que tenga en cuenta el trauma; y que se esfuerce por crear un entorno afectuoso e inclusivo caracterizado por la empatía, la comprensión y la aceptación.

Asistir a las reuniones de personal, equipo y supervisión según lo programado.

Brinde apoyo entusiasta a las políticas de la agencia, eventos y a sus compañeros de trabajo.

Asumir otras tareas que le asigne el Coordinador de Defensa de Refugios o el Director de Defensa de Vivienda y Refugio.

  • Licenciatura o título de asociado en servicios humanos o campo relacionado con 1 año de experiencia (preferible).
  • Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes de manera empática y sin prejuicios.
  • Demuestra respeto por las experiencias, el idioma, la cultura y el conocimiento de los demás.
  • Capacidad para demostrar habilidades organizativas y capacidad para desenvolverse en situaciones complejas en un entorno de crisis.
    ambiente.
  • Compromiso con el trabajo en equipo y la colaboración.
  • Capacidad para gestionar información confidencial de forma adecuada.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo algunos turnos de tarde y fin de semana.
  • Buen dominio del inglés, tanto oral como escrito (se valoran positivamente los conocimientos bilingües).
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Posesión de una licencia de conducir de Carolina del Sur válida.
  • Conocimiento de la dinámica del abuso doméstico y demostrado
    Experiencia demostrable en defensa de intereses (preferible).
  • Capacidad para facilitar grupos semanales de educación sobre violencia doméstica.
  • Experiencia hablando en público (preferible).

Cómo aplicar

Please apply online:  https://safeharborsc.bamboohr.com/careers/224?source=aWQ9MzA%3D

 

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