Resumen: El pasante de prevención de Safe Harbor trabajará junto con el
Coordinador de prevención para implementar programas estratégicos de prevención comunitaria, culturalmente relevantes y accesibles, con el objetivo de llegar a las comunidades afectadas por la violencia doméstica. Los programas de prevención incluyen el Proyecto de Educación para las Relaciones (REP) y capacitación que busca brindar a la comunidad y a los jóvenes educación y habilidades para prevenir la violencia doméstica.
Las funciones de los pasantes incluyen, entre otras, entrada de datos, edición y presentaciones de PowerPoint, presentaciones REP-1 en escuelas, participación comunitaria (presentación de ponencias, solicitudes para hablar en eventos para jóvenes) y facilitación de asociaciones con grupos que pueden interactuar con víctimas de abuso doméstico y de citas, como escuelas, grupos comunitarios, comunidades religiosas y otras organizaciones sin fines de lucro y empresas.
Este es un puesto a tiempo parcial y no remunerado.
Reporta a: Coordinador de Prevención (Noel Barnwell) y Gerente del Programa de Educación (Omar Jalil)
Responsabilidades laborales:
- Ayuda a facilitar presentaciones de REP-1 en escuelas y grupos comunitarios.
- Busca activamente oportunidades y relaciones para construir asociaciones colaborativas con grupos comunitarios y escuelas para hacer de la prevención de la violencia doméstica una prioridad en el área de servicio de Safe Harbor.
- Asistir a eventos de divulgación y presentación de propuestas donde se solicita educación y prevención de puerto seguro.
- Ayudar en la investigación, edición y actualización de contenido descargable basado en información culturalmente relevante para el plan de estudios de prevención.
- Ayudar a completar la documentación apropiada de los datos obtenidos después del currículo escolar.
- Colaborar con el equipo de Educación para desarrollar e implementar un plan estratégico e integral de educación y prevención para el área de servicio de Safe Harbor de los condados de Greenville, Pickens, Anderson y Oconee.
- Participar en reuniones de personal de Safe Harbor, reuniones de equipo, capacitaciones y educación continua.
- Apoya y modela con entusiasmo la visión y misión de Safe Harbor ante el personal, los clientes y la comunidad.
- Realizar otras tareas y responsabilidades que le asigne el supervisor.
Cualificaciones esenciales:
- Preferiblemente bilingüe en español.
- Nivel de pregrado (semestre preferible junior o senior).
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Se valora la experiencia de hablar en público.
- Debe trabajar bien de forma independiente y en equipo. Este puesto se desarrolla principalmente fuera de la oficina (desde casa y en entornos comunitarios). Los candidatos deben demostrar iniciativa, integridad y dedicación.
- Capacidad de relacionarse con los demás de manera empática, sin juzgar y con apoyo.
- Poseer una licencia de conducir de Carolina del Sur válida y/o transporte confiable para viajes relacionados con el trabajo.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas algunas horas nocturnas y de fin de semana.
- Capacidad para pasar la verificación contingente de antecedentes penales y la prueba de drogas
