SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)
JOB ANNOUNCEMENT, NO. 2026-008
| Fecha de publicación: Wednesday, August 13, 2025 | Plazo de solicitud: Wednesday, August 27, 2025 |
| Posición: Librarian I (Requires MLIS Degree or 12 Credit Hours Completed Towards MLIS Degree for Librarian Trainee), Five Forks Branch Library | Pagar:$47,916 por año, más beneficios |
| Estado: Regular a tiempo completo, exento | Disponible: Septiembre de 2025 |
| Ubicación: Five Forks Branch Library, 104 Sunnydale Dr., Simpsonville, South Carolina | |
| Cronograma: WK 1: Mon., Tues., & Thurs. 8:30a-5:00p; Wed. 2:00p-9:00p; and Sat. 8:30a-6:00p
WK 2: Sun. 1:30p-6:00p; Tues. & Thurs. 8:30a-5:00p Wed. 1:00p-9:00p; and Fri. 8:30a-6:00p WKS 3 & 4: Mon., Tues, & Thurs. 8:30a-5:00p; Wed. 2:00p-9:00p; and Fri. 8:30a-6:00p |
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FUNCIÓN
Empleados en este puesto:
- Encarna el código de servicio de la Biblioteca creando una atmósfera donde los clientes y compañeros de trabajo se sientan invitados, informados, impresionados e inspirados.
- Salude a los clientes y compañeros de trabajo con una sonrisa de bienvenida y brinde con entusiasmo asistencia informada y significativa en el descubrimiento y uso de los recursos, servicios y tecnología de la Biblioteca.
- Servir como responsable en ausencia del gerente, manteniendo operaciones eficientes brindando apoyo y orientación al personal paraprofesional y voluntarios.
- Realizar trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión de la Biblioteca, utilizando el buen criterio en la aplicación de políticas y procedimientos establecidos.
EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO
Requerido:
Debe cumplir con una de las categorías de capacitación y experiencia que se enumeran a continuación:
Categoría 1:
- Maestría en Biblioteconomía y Ciencias de la Información (MLIS) de un colegio o universidad acreditada por la Asociación Estadounidense de Bibliotecas (ALA)
- Coursework or experience emphasizing public library reference, readers’ advisory service, and research
- Experiencia trabajando con el público en una posición de servicio al cliente
Categoría 2:
Los solicitantes que cursen estudios de Máster en Bibliotecología y Ciencias de la Información (MLIS) podrán ser considerados como bibliotecarios en prácticas para puestos de nivel I y II. Para ser considerados, deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Actualmente inscrito en una universidad acreditada por la ALA trabajando para obtener el título MLIS,
- Haber completado al menos 12 horas de crédito para obtener el título MLIS,
- Ser capaz de completar el título MLIS dentro de los dos años a partir de la fecha de contratación o promoción a un puesto de aprendiz, y
Se deben presentar transcripciones u otra documentación aceptable de una universidad acreditada por la ALA para respaldar los requisitos anteriores. Los bibliotecarios en prácticas serán contratados con un salario de 5%, inferior al mínimo inicial del nivel salarial para los puestos de bibliotecario I y II, según corresponda.
Privilegiado:
- Experiencia en supervisión o liderazgo
- Experiencia trabajando en una biblioteca o entorno de aprendizaje formal.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Debe tener la capacidad de:
- concentrarse durante largos periodos de tiempo
- hablar clara y distintamente
- escuchar y/o comprender la comunicación verbal
- escuchar alarmas audibles y notificaciones
- ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo
- operar el equipo de la biblioteca según lo asignado
- levante hasta 25 libras y empuje carritos de libros que pesen más de 100 libras
- sentarse por largos periodos de tiempo
- permanecer de pie durante largos periodos de tiempo
- caminar, doblarse y agacharse
- alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
- escribir de forma continua durante largos períodos de tiempo, utilizando ambas manos
- tolerar el polvo y el moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca
EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS
Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).
- Dirige, asigna y coordina los deberes del personal paraprofesional y los voluntarios, y proporciona entrenamiento y capacitación según sea necesario. (MI)
- Abre y cierra sucursal de acuerdo a los procedimientos establecidos. (MI)
- Proporciona un servicio de referencia para los usuarios de la biblioteca, el personal y otros (E).
- Ayuda a los clientes a identificar, ubicar y usar los materiales de la Biblioteca. (MI)
- Asiste a los clientes en el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos. (MI)
- Brinda servicios de circulación general, incluido el registro de nuevos prestatarios, la actualización de registros de clientes, la colocación de reservas, el préstamo de materiales, etc. (E)
- Utiliza el sistema bibliotecario integrado (ILS) de la biblioteca para procesar descargas, llenar o limpiar reservas, colocar o recibir artículos en tránsito y mantener el estado exacto de los artículos. (MI)
- Procesa los informes de ILS para identificar y recuperar elementos para completar las solicitudes de retención y devolver las reservas vencidas a la colección. (MI)
- Utiliza el equipo de la biblioteca de manera competente e instruye y demuestra su uso, incluidas las estaciones de autopago, a los clientes según sea necesario. (MI)
- Ayuda a los clientes con la tecnología actual de dispositivos móviles y los ayuda a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos. (MI)
- Comunica y hace cumplir las normas de la Biblioteca. Código de conducta y otras políticas, procedimientos y reglas a los clientes. (MI).
- Lee reseñas de libros y hace recomendaciones de adquisición al supervisor. (MI)
- Revisa y estudia la literatura profesional para mantenerse al tanto de los avances en biblioteconomía y ciencias de la información. (MI)
- Ayuda a preparar los horarios de trabajo y las asignaciones de trabajo de los miembros del personal de nivel inferior.
- Asiste al Gerente de sucursal en la planificación de cambios y mejoras en las operaciones de la unidad.
- Asiste a reuniones, programas de capacitación, talleres, etc. según lo solicite el supervisor. (MI)
- Hace referencias apropiadas a otras unidades de la Biblioteca, agencias, etc., para obtener información o materiales que no están disponibles en el lugar de trabajo. (MI)
- Proporciona servicios de asesoramiento a los lectores. (MI)
- Ayuda en varios aspectos de la programación para adultos, incluida la planificación, organización, preparación de materiales, presentación y/o provisión de instrucción. (MI)
- Promueve los programas de la Biblioteca y ayuda a los clientes a registrarse para ellos. (MI)
- Descargas de materiales vacíos ubicadas dentro y/o fuera de la Biblioteca. (MI)
- Evalúa los materiales de la biblioteca para la reparación necesaria o el reenvasado e identifica los artículos para la revisión de descarte/reemplazo. (MI)
- Recopila y mantiene registros apropiados de multas y tarifas recibidas. (MI)
- Acepta solicitudes de espacio para reuniones de conformidad con la política y entra en el calendario. Si es responsable de las reservas de espacios para reuniones, también aprueba las solicitudes y supervisa el calendario. (MI)
- Clasifica los materiales de la Biblioteca y los archiva según su disposición establecida. (MI)
- Verifica la disposición de los materiales en los estantes para asegurarse de que estén en el orden correcto. (MI)
- Ayuda a realizar el inventario de las colecciones de la Biblioteca. (MI)
- Mueve y organiza los materiales de la biblioteca bajo supervisión. (MI)
- Ayuda a mantener la biblioteca limpia y ordenada y las instalaciones y el equipo en buen estado; envía solicitudes de Helpdesk para resolver problemas. (MI)
- Ayuda a los clientes a enviar solicitudes de préstamo interbibliotecario. (MI)
- Podrá tramitar libros a 14 días y arrendados.
- Puede realizar presentaciones, sesiones de orientación y recorridos para grupos.
- Supervisa y almacena folletos y artículos publicitarios.
- Notifica al compañero de trabajo apropiado sobre niveles bajos de suministros o, si se le asigna monitorear los suministros, coordina el pedido de suministros según sea necesario. (MI)
- Participa en eventos comunitarios en nombre de la Biblioteca a pedido.
- Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
- Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)
- Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. Pautas de asistencia. (MI)
- Realiza otras tareas relacionadas según se requiera.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
(Las pruebas de habilidades informáticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto).
Conocimiento:
- Conocimiento de manejo básico de computadora, mouse y teclado.
- Conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
- Conocimientos de inglés comercial, ortografía y aritmética.
- Conocimiento considerable de las funciones de los servicios de consulta y asesoramiento a los lectores, incluidos los principales campos de aprendizaje.
- Algún conocimiento de las prácticas y métodos de editores y distribuidores.
- Preferido: Conocimiento de métodos y técnicas de supervisión.
Habilidades y capacidades:
- Capacidad para operar y cuidar computadoras y sus equipos periféricos, por ejemplo, almohadillas RFID, lectores de códigos de barras, impresoras, etc.
- Capacidad para aprender el software del sistema integrado de la Biblioteca, es decir, un sistema de automatización utilizado para gestionar los procesos de la biblioteca.
- Capacidad para demostrar a los clientes el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos.
- Capacidad para aprender y demostrar el uso de la tecnología actual de dispositivos móviles para ayudar a los clientes a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos.
- Capacidad para comunicar conceptos, información general e información relacionada con tareas en forma oral, escrita y electrónica.
- Capacidad para aprender, implementar y mantener sistemas de archivo complejos, incluido el Sistema Decimal Dewey, con un alto nivel de precisión.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de los registros de los clientes, incidentes relacionados con la seguridad y otros usos identificables de los clientes de los recursos y servicios de la Biblioteca.
- Capacidad para resolver conflictos, problemas y quejas con tacto y diplomacia.
- Preferido: Bilingüe – Habilidades en inglés/español.
- Preferido: Habilidades de mecanografía al tacto.
Características:
- Trabaja bien en un ambiente de equipo.
- Disfruta trabajar con personas y posee un fuerte compromiso con el servicio al cliente.
- Disfruta trabajar en un rol de liderazgo, proporcionando instrucciones y direcciones a los subordinados.
- Establece una buena relación con los demás en persona y por teléfono, y mantiene relaciones de trabajo efectivas con clientes y compañeros de trabajo.
- Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes y en un entorno a veces ruidoso y caótico.
- Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
- Posee fuertes habilidades organizativas y está orientado a los detalles.
- Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.
- Usa buen juicio y discreción en el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
- Es receptivo a la retroalimentación, dispuesto a aprender y adopta la mejora continua.
- Se hace cargo del trabajo, hace lo que se necesita sin que se le pida y sigue hasta que se resuelve la tarea.
- Llega a tiempo, trabaja horas según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.
