SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)
ANUNCIO DE EMPLEO, N.º 2026-047
| Fecha de publicación: Viernes 9 de enero de 2026 | Plazo de solicitud: Lunes, 26 de enero de 2026 |
| Posición: Bibliotecario I (Requiere título de MLIS o 12 horas de crédito completadas para obtener el título de MLIS para bibliotecario en formación), Biblioteca Augusta Road Branch | Pagar:$47,916 por año, más beneficios |
| Estado: Regular a tiempo completo, exento | Disponible: Febrero de 2026 |
| Ubicación: Biblioteca Sucursal de la Familia Ramsey, 100 Lydia Street, Greenville, Carolina del Sur | |
| Cronograma: Lunes, martes y miércoles de 8:30 a. m. a 5:00 p. m.; jueves de 1:30 p. m. a 9:00 p. m.; y viernes y sábado alternos de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. | |
FUNCIÓN
Empleados en este puesto:
- Encarna el código de servicio de la Biblioteca creando una atmósfera donde los clientes y compañeros de trabajo se sientan invitados, informados, impresionados e inspirados.
- Salude a los clientes y compañeros de trabajo con una sonrisa de bienvenida y brinde con entusiasmo asistencia informada y significativa en el descubrimiento y uso de los recursos, servicios y tecnología de la Biblioteca.
- Servir como responsable en ausencia del gerente, manteniendo operaciones eficientes brindando apoyo y orientación al personal paraprofesional y voluntarios.
- Realizar trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión de la Biblioteca, utilizando el buen criterio en la aplicación de políticas y procedimientos establecidos.
EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO
Requerido:
Debe cumplir con una de las categorías de capacitación y experiencia que se enumeran a continuación:
Categoría 1:
- Maestría en Biblioteconomía y Ciencias de la Información (MLIS) de un colegio o universidad acreditada por la Asociación Estadounidense de Bibliotecas (ALA)
- Trabajo de curso o experiencia que enfatice la referencia a bibliotecas públicas, el servicio de asesoramiento a lectores y la investigación.
- Experiencia trabajando con el público en una posición de servicio al cliente
Categoría 2:
Los solicitantes que cursen estudios de Máster en Bibliotecología y Ciencias de la Información (MLIS) podrán ser considerados como bibliotecarios en prácticas para puestos de nivel I y II. Para ser considerados, deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Actualmente inscrito en una universidad acreditada por la ALA trabajando para obtener el título MLIS,
- Haber completado al menos 12 horas de crédito para obtener el título MLIS,
- Ser capaz de completar el título MLIS dentro de los dos años a partir de la fecha de contratación o promoción a un puesto de aprendiz, y
Se deben presentar transcripciones u otra documentación aceptable de una universidad acreditada por la ALA para respaldar los requisitos anteriores. Los bibliotecarios en prácticas serán contratados con un salario de 5%, inferior al mínimo inicial del nivel salarial para los puestos de bibliotecario I y II, según corresponda.
Privilegiado:
- Experiencia en supervisión o liderazgo
- Experiencia trabajando en una biblioteca o entorno de aprendizaje formal.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Debe tener la capacidad de:
- concentrarse durante largos periodos de tiempo
- hablar clara y distintamente
- escuchar y/o comprender la comunicación verbal
- escuchar alarmas audibles y notificaciones
- ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo
- operar el equipo de la biblioteca según lo asignado
- levante hasta 25 libras y empuje carritos de libros que pesen más de 100 libras
- sentarse por largos periodos de tiempo
- permanecer de pie durante largos periodos de tiempo
- caminar, doblarse y agacharse
- alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
- escribir de forma continua durante largos períodos de tiempo, utilizando ambas manos
- Tolera bajos niveles de polvo y moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca.
EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS
Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).
- Dirige, asigna y coordina los deberes del personal paraprofesional y los voluntarios, y proporciona entrenamiento y capacitación según sea necesario. (MI)
- Abre y cierra sucursal de acuerdo a los procedimientos establecidos. (MI)
- Proporciona un servicio de referencia para los usuarios de la biblioteca, el personal y otros (E).
- Ayuda a los clientes a identificar, ubicar y usar los materiales de la Biblioteca. (MI)
- Asiste a los clientes en el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos. (MI)
- Brinda servicios de circulación general, incluido el registro de nuevos prestatarios, la actualización de registros de clientes, la colocación de reservas, el préstamo de materiales, etc. (E)
- Utiliza el sistema bibliotecario integrado (ILS) de la biblioteca para procesar descargas, llenar o limpiar reservas, colocar o recibir artículos en tránsito y mantener el estado exacto de los artículos. (MI)
- Procesa los informes de ILS para identificar y recuperar elementos para completar las solicitudes de retención y devolver las reservas vencidas a la colección. (MI)
- Utiliza el equipo de la biblioteca de manera competente e instruye y demuestra su uso, incluidas las estaciones de autopago, a los clientes según sea necesario. (MI)
- Ayuda a los clientes con la tecnología actual de dispositivos móviles y los ayuda a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos. (MI)
- Comunica y hace cumplir las normas de la Biblioteca. Código de conducta y otras políticas, procedimientos y reglas a los clientes. (MI).
- Lee reseñas de libros y hace recomendaciones de adquisición al supervisor. (MI)
- Revisa y estudia la literatura profesional para mantenerse al tanto de los avances en biblioteconomía y ciencias de la información. (MI)
- Ayuda a preparar los horarios de trabajo y las asignaciones de trabajo de los miembros del personal de nivel inferior.
- Asiste al Gerente de sucursal en la planificación de cambios y mejoras en las operaciones de la unidad.
- Asiste a reuniones, programas de capacitación, talleres, etc. según lo solicite el supervisor. (MI)
- Hace referencias apropiadas a otras unidades de la Biblioteca, agencias, etc., para obtener información o materiales que no están disponibles en el lugar de trabajo. (MI)
- Proporciona servicios de asesoramiento a los lectores. (MI)
- Ayuda en varios aspectos de la programación para adultos, incluida la planificación, organización, preparación de materiales, presentación y/o provisión de instrucción. (MI)
- Promueve los programas de la Biblioteca y ayuda a los clientes a registrarse para ellos. (MI)
- Descargas de materiales vacíos ubicadas dentro y/o fuera de la Biblioteca. (MI)
- Evalúa los materiales de la biblioteca para la reparación necesaria o el reenvasado e identifica los artículos para la revisión de descarte/reemplazo. (MI)
- Recopila y mantiene registros apropiados de multas y tarifas recibidas. (MI)
- Acepta solicitudes de espacio para reuniones de conformidad con la política y entra en el calendario. Si es responsable de las reservas de espacios para reuniones, también aprueba las solicitudes y supervisa el calendario. (MI)
- Clasifica los materiales de la Biblioteca y los archiva según su disposición establecida. (MI)
- Verifica la disposición de los materiales en los estantes para asegurarse de que estén en el orden correcto. (MI)
- Ayuda a realizar el inventario de las colecciones de la Biblioteca. (MI)
- Mueve y organiza los materiales de la biblioteca bajo supervisión. (MI)
- Ayuda a mantener la biblioteca limpia y ordenada y las instalaciones y el equipo en buen estado; envía solicitudes de Helpdesk para resolver problemas. (MI)
- Ayuda a los clientes a enviar solicitudes de préstamo interbibliotecario. (MI)
- Podrá tramitar libros a 14 días y arrendados.
- Puede realizar presentaciones, sesiones de orientación y recorridos para grupos.
- Supervisa y almacena folletos y artículos publicitarios.
- Notifica al compañero de trabajo apropiado sobre niveles bajos de suministros o, si se le asigna monitorear los suministros, coordina el pedido de suministros según sea necesario. (MI)
- Participa en eventos comunitarios en nombre de la Biblioteca a pedido.
- Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
- Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)
- Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. Pautas de asistencia. (MI)
- Realiza otras tareas relacionadas según se requiera.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
(Las pruebas de habilidades informáticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto).
Conocimiento:
- Conocimiento de manejo básico de computadora, mouse y teclado.
- Conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
- Conocimientos de inglés comercial, ortografía y aritmética.
- Conocimiento considerable de las funciones de los servicios de consulta y asesoramiento a los lectores, incluidos los principales campos de aprendizaje.
- Algún conocimiento de las prácticas y métodos de editores y distribuidores.
- Preferido: Conocimiento de métodos y técnicas de supervisión.
Habilidades y capacidades:
- Capacidad para operar y cuidar computadoras y sus equipos periféricos, por ejemplo, almohadillas RFID, lectores de códigos de barras, impresoras, etc.
- Capacidad para aprender el software del sistema integrado de la Biblioteca, es decir, un sistema de automatización utilizado para gestionar los procesos de la biblioteca.
- Capacidad para demostrar a los clientes el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos.
- Capacidad para aprender y demostrar el uso de la tecnología actual de dispositivos móviles para ayudar a los clientes a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos.
- Capacidad para comunicar conceptos, información general e información relacionada con tareas en forma oral, escrita y electrónica.
- Capacidad para aprender, implementar y mantener sistemas de archivo complejos, incluido el Sistema Decimal Dewey, con un alto nivel de precisión.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de los registros de los clientes, incidentes relacionados con la seguridad y otros usos identificables de los clientes de los recursos y servicios de la Biblioteca.
- Capacidad para resolver conflictos, problemas y quejas con tacto y diplomacia.
- Preferido: Bilingüe – Habilidades en inglés/español.
- Preferido: Habilidades de mecanografía al tacto.
Características:
- Trabaja bien en un ambiente de equipo.
- Disfruta trabajar con personas y posee un fuerte compromiso con el servicio al cliente.
- Disfruta trabajar en un rol de liderazgo, proporcionando instrucciones y direcciones a los subordinados.
- Establece una buena relación con los demás en persona y por teléfono, y mantiene relaciones de trabajo efectivas con clientes y compañeros de trabajo.
- Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes y en un entorno a veces ruidoso y caótico.
- Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
- Posee fuertes habilidades organizativas y está orientado a los detalles.
- Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.
- Usa buen juicio y discreción en el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
- Es receptivo a la retroalimentación, dispuesto a aprender y adopta la mejora continua.
- Se hace cargo del trabajo, hace lo que se necesita sin que se le pida y sigue hasta que se resuelve la tarea.
- Llega a tiempo, trabaja horas según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.
SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)
ANUNCIO DE EMPLEO, N.º 2026-047
| Fecha de publicación: Viernes 9 de enero de 2026 | Plazo de solicitud: Lunes, 26 de enero de 2026 |
| Posición: Bibliotecario I (Requiere título de MLIS o 12 horas de crédito completadas para obtener el título de MLIS para bibliotecario en formación), Biblioteca Augusta Road Branch | Pagar:$47,916 por año, más beneficios |
| Estado: Regular a tiempo completo, exento | Disponible: Febrero de 2026 |
| Ubicación: Biblioteca Sucursal de la Familia Ramsey, 100 Lydia Street, Greenville, Carolina del Sur | |
| Cronograma: Lunes, martes y miércoles de 8:30 a. m. a 5:00 p. m.; jueves de 1:30 p. m. a 9:00 p. m.; y viernes y sábado alternos de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. | |
FUNCIÓN
Empleados en este puesto:
- Encarna el código de servicio de la Biblioteca creando una atmósfera donde los clientes y compañeros de trabajo se sientan invitados, informados, impresionados e inspirados.
- Salude a los clientes y compañeros de trabajo con una sonrisa de bienvenida y brinde con entusiasmo asistencia informada y significativa en el descubrimiento y uso de los recursos, servicios y tecnología de la Biblioteca.
- Servir como responsable en ausencia del gerente, manteniendo operaciones eficientes brindando apoyo y orientación al personal paraprofesional y voluntarios.
- Realizar trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión de la Biblioteca, utilizando el buen criterio en la aplicación de políticas y procedimientos establecidos.
EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO
Requerido:
Debe cumplir con una de las categorías de capacitación y experiencia que se enumeran a continuación:
Categoría 1:
- Maestría en Biblioteconomía y Ciencias de la Información (MLIS) de un colegio o universidad acreditada por la Asociación Estadounidense de Bibliotecas (ALA)
- Trabajo de curso o experiencia que enfatice la referencia a bibliotecas públicas, el servicio de asesoramiento a lectores y la investigación.
- Experiencia trabajando con el público en una posición de servicio al cliente
Categoría 2:
Los solicitantes que cursen estudios de Máster en Bibliotecología y Ciencias de la Información (MLIS) podrán ser considerados como bibliotecarios en prácticas para puestos de nivel I y II. Para ser considerados, deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Actualmente inscrito en una universidad acreditada por la ALA trabajando para obtener el título MLIS,
- Haber completado al menos 12 horas de crédito para obtener el título MLIS,
- Ser capaz de completar el título MLIS dentro de los dos años a partir de la fecha de contratación o promoción a un puesto de aprendiz, y
Se deben presentar transcripciones u otra documentación aceptable de una universidad acreditada por la ALA para respaldar los requisitos anteriores. Los bibliotecarios en prácticas serán contratados con un salario de 5%, inferior al mínimo inicial del nivel salarial para los puestos de bibliotecario I y II, según corresponda.
Privilegiado:
- Experiencia en supervisión o liderazgo
- Experiencia trabajando en una biblioteca o entorno de aprendizaje formal.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Debe tener la capacidad de:
- concentrarse durante largos periodos de tiempo
- hablar clara y distintamente
- escuchar y/o comprender la comunicación verbal
- escuchar alarmas audibles y notificaciones
- ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo
- operar el equipo de la biblioteca según lo asignado
- levante hasta 25 libras y empuje carritos de libros que pesen más de 100 libras
- sentarse por largos periodos de tiempo
- permanecer de pie durante largos periodos de tiempo
- caminar, doblarse y agacharse
- alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
- escribir de forma continua durante largos períodos de tiempo, utilizando ambas manos
- Tolera bajos niveles de polvo y moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca.
EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS
Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).
- Dirige, asigna y coordina los deberes del personal paraprofesional y los voluntarios, y proporciona entrenamiento y capacitación según sea necesario. (MI)
- Abre y cierra sucursal de acuerdo a los procedimientos establecidos. (MI)
- Proporciona un servicio de referencia para los usuarios de la biblioteca, el personal y otros (E).
- Ayuda a los clientes a identificar, ubicar y usar los materiales de la Biblioteca. (MI)
- Asiste a los clientes en el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos. (MI)
- Brinda servicios de circulación general, incluido el registro de nuevos prestatarios, la actualización de registros de clientes, la colocación de reservas, el préstamo de materiales, etc. (E)
- Utiliza el sistema bibliotecario integrado (ILS) de la biblioteca para procesar descargas, llenar o limpiar reservas, colocar o recibir artículos en tránsito y mantener el estado exacto de los artículos. (MI)
- Procesa los informes de ILS para identificar y recuperar elementos para completar las solicitudes de retención y devolver las reservas vencidas a la colección. (MI)
- Utiliza el equipo de la biblioteca de manera competente e instruye y demuestra su uso, incluidas las estaciones de autopago, a los clientes según sea necesario. (MI)
- Ayuda a los clientes con la tecnología actual de dispositivos móviles y los ayuda a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos. (MI)
- Comunica y hace cumplir las normas de la Biblioteca. Código de conducta y otras políticas, procedimientos y reglas a los clientes. (MI).
- Lee reseñas de libros y hace recomendaciones de adquisición al supervisor. (MI)
- Revisa y estudia la literatura profesional para mantenerse al tanto de los avances en biblioteconomía y ciencias de la información. (MI)
- Ayuda a preparar los horarios de trabajo y las asignaciones de trabajo de los miembros del personal de nivel inferior.
- Asiste al Gerente de sucursal en la planificación de cambios y mejoras en las operaciones de la unidad.
- Asiste a reuniones, programas de capacitación, talleres, etc. según lo solicite el supervisor. (MI)
- Hace referencias apropiadas a otras unidades de la Biblioteca, agencias, etc., para obtener información o materiales que no están disponibles en el lugar de trabajo. (MI)
- Proporciona servicios de asesoramiento a los lectores. (MI)
- Ayuda en varios aspectos de la programación para adultos, incluida la planificación, organización, preparación de materiales, presentación y/o provisión de instrucción. (MI)
- Promueve los programas de la Biblioteca y ayuda a los clientes a registrarse para ellos. (MI)
- Descargas de materiales vacíos ubicadas dentro y/o fuera de la Biblioteca. (MI)
- Evalúa los materiales de la biblioteca para la reparación necesaria o el reenvasado e identifica los artículos para la revisión de descarte/reemplazo. (MI)
- Recopila y mantiene registros apropiados de multas y tarifas recibidas. (MI)
- Acepta solicitudes de espacio para reuniones de conformidad con la política y entra en el calendario. Si es responsable de las reservas de espacios para reuniones, también aprueba las solicitudes y supervisa el calendario. (MI)
- Clasifica los materiales de la Biblioteca y los archiva según su disposición establecida. (MI)
- Verifica la disposición de los materiales en los estantes para asegurarse de que estén en el orden correcto. (MI)
- Ayuda a realizar el inventario de las colecciones de la Biblioteca. (MI)
- Mueve y organiza los materiales de la biblioteca bajo supervisión. (MI)
- Ayuda a mantener la biblioteca limpia y ordenada y las instalaciones y el equipo en buen estado; envía solicitudes de Helpdesk para resolver problemas. (MI)
- Ayuda a los clientes a enviar solicitudes de préstamo interbibliotecario. (MI)
- Podrá tramitar libros a 14 días y arrendados.
- Puede realizar presentaciones, sesiones de orientación y recorridos para grupos.
- Supervisa y almacena folletos y artículos publicitarios.
- Notifica al compañero de trabajo apropiado sobre niveles bajos de suministros o, si se le asigna monitorear los suministros, coordina el pedido de suministros según sea necesario. (MI)
- Participa en eventos comunitarios en nombre de la Biblioteca a pedido.
- Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
- Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)
- Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. Pautas de asistencia. (MI)
- Realiza otras tareas relacionadas según se requiera.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
(Las pruebas de habilidades informáticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto).
Conocimiento:
- Conocimiento de manejo básico de computadora, mouse y teclado.
- Conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
- Conocimientos de inglés comercial, ortografía y aritmética.
- Conocimiento considerable de las funciones de los servicios de consulta y asesoramiento a los lectores, incluidos los principales campos de aprendizaje.
- Algún conocimiento de las prácticas y métodos de editores y distribuidores.
- Preferido: Conocimiento de métodos y técnicas de supervisión.
Habilidades y capacidades:
- Capacidad para operar y cuidar computadoras y sus equipos periféricos, por ejemplo, almohadillas RFID, lectores de códigos de barras, impresoras, etc.
- Capacidad para aprender el software del sistema integrado de la Biblioteca, es decir, un sistema de automatización utilizado para gestionar los procesos de la biblioteca.
- Capacidad para demostrar a los clientes el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos.
- Capacidad para aprender y demostrar el uso de la tecnología actual de dispositivos móviles para ayudar a los clientes a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos.
- Capacidad para comunicar conceptos, información general e información relacionada con tareas en forma oral, escrita y electrónica.
- Capacidad para aprender, implementar y mantener sistemas de archivo complejos, incluido el Sistema Decimal Dewey, con un alto nivel de precisión.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de los registros de los clientes, incidentes relacionados con la seguridad y otros usos identificables de los clientes de los recursos y servicios de la Biblioteca.
- Capacidad para resolver conflictos, problemas y quejas con tacto y diplomacia.
- Preferido: Bilingüe – Habilidades en inglés/español.
- Preferido: Habilidades de mecanografía al tacto.
Características:
- Trabaja bien en un ambiente de equipo.
- Disfruta trabajar con personas y posee un fuerte compromiso con el servicio al cliente.
- Disfruta trabajar en un rol de liderazgo, proporcionando instrucciones y direcciones a los subordinados.
- Establece una buena relación con los demás en persona y por teléfono, y mantiene relaciones de trabajo efectivas con clientes y compañeros de trabajo.
- Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes y en un entorno a veces ruidoso y caótico.
- Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
- Posee fuertes habilidades organizativas y está orientado a los detalles.
- Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.
- Usa buen juicio y discreción en el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
- Es receptivo a la retroalimentación, dispuesto a aprender y adopta la mejora continua.
- Se hace cargo del trabajo, hace lo que se necesita sin que se le pida y sigue hasta que se resuelve la tarea.
- Llega a tiempo, trabaja horas según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.
SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)
ANUNCIO DE EMPLEO, N.º 2026-047
| Fecha de publicación: Viernes 9 de enero de 2026 | Plazo de solicitud: Lunes, 26 de enero de 2026 |
| Posición: Bibliotecario I (Requiere título de MLIS o 12 horas de crédito completadas para obtener el título de MLIS para bibliotecario en formación), Biblioteca Augusta Road Branch | Pagar:$47,916 por año, más beneficios |
| Estado: Regular a tiempo completo, exento | Disponible: Febrero de 2026 |
| Ubicación: Biblioteca Sucursal de la Familia Ramsey, 100 Lydia Street, Greenville, Carolina del Sur | |
| Cronograma: Lunes, martes y miércoles de 8:30 a. m. a 5:00 p. m.; jueves de 1:30 p. m. a 9:00 p. m.; y viernes y sábado alternos de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. | |
FUNCIÓN
Empleados en este puesto:
- Encarna el código de servicio de la Biblioteca creando una atmósfera donde los clientes y compañeros de trabajo se sientan invitados, informados, impresionados e inspirados.
- Salude a los clientes y compañeros de trabajo con una sonrisa de bienvenida y brinde con entusiasmo asistencia informada y significativa en el descubrimiento y uso de los recursos, servicios y tecnología de la Biblioteca.
- Servir como responsable en ausencia del gerente, manteniendo operaciones eficientes brindando apoyo y orientación al personal paraprofesional y voluntarios.
- Realizar trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión de la Biblioteca, utilizando el buen criterio en la aplicación de políticas y procedimientos establecidos.
EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO
Requerido:
Debe cumplir con una de las categorías de capacitación y experiencia que se enumeran a continuación:
Categoría 1:
- Maestría en Biblioteconomía y Ciencias de la Información (MLIS) de un colegio o universidad acreditada por la Asociación Estadounidense de Bibliotecas (ALA)
- Trabajo de curso o experiencia que enfatice la referencia a bibliotecas públicas, el servicio de asesoramiento a lectores y la investigación.
- Experiencia trabajando con el público en una posición de servicio al cliente
Categoría 2:
Los solicitantes que cursen estudios de Máster en Bibliotecología y Ciencias de la Información (MLIS) podrán ser considerados como bibliotecarios en prácticas para puestos de nivel I y II. Para ser considerados, deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Actualmente inscrito en una universidad acreditada por la ALA trabajando para obtener el título MLIS,
- Haber completado al menos 12 horas de crédito para obtener el título MLIS,
- Ser capaz de completar el título MLIS dentro de los dos años a partir de la fecha de contratación o promoción a un puesto de aprendiz, y
Se deben presentar transcripciones u otra documentación aceptable de una universidad acreditada por la ALA para respaldar los requisitos anteriores. Los bibliotecarios en prácticas serán contratados con un salario de 5%, inferior al mínimo inicial del nivel salarial para los puestos de bibliotecario I y II, según corresponda.
Privilegiado:
- Experiencia en supervisión o liderazgo
- Experiencia trabajando en una biblioteca o entorno de aprendizaje formal.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Debe tener la capacidad de:
- concentrarse durante largos periodos de tiempo
- hablar clara y distintamente
- escuchar y/o comprender la comunicación verbal
- escuchar alarmas audibles y notificaciones
- ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo
- operar el equipo de la biblioteca según lo asignado
- levante hasta 25 libras y empuje carritos de libros que pesen más de 100 libras
- sentarse por largos periodos de tiempo
- permanecer de pie durante largos periodos de tiempo
- caminar, doblarse y agacharse
- alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
- escribir de forma continua durante largos períodos de tiempo, utilizando ambas manos
- Tolera bajos niveles de polvo y moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca.
EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS
Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).
- Dirige, asigna y coordina los deberes del personal paraprofesional y los voluntarios, y proporciona entrenamiento y capacitación según sea necesario. (MI)
- Abre y cierra sucursal de acuerdo a los procedimientos establecidos. (MI)
- Proporciona un servicio de referencia para los usuarios de la biblioteca, el personal y otros (E).
- Ayuda a los clientes a identificar, ubicar y usar los materiales de la Biblioteca. (MI)
- Asiste a los clientes en el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos. (MI)
- Brinda servicios de circulación general, incluido el registro de nuevos prestatarios, la actualización de registros de clientes, la colocación de reservas, el préstamo de materiales, etc. (E)
- Utiliza el sistema bibliotecario integrado (ILS) de la biblioteca para procesar descargas, llenar o limpiar reservas, colocar o recibir artículos en tránsito y mantener el estado exacto de los artículos. (MI)
- Procesa los informes de ILS para identificar y recuperar elementos para completar las solicitudes de retención y devolver las reservas vencidas a la colección. (MI)
- Utiliza el equipo de la biblioteca de manera competente e instruye y demuestra su uso, incluidas las estaciones de autopago, a los clientes según sea necesario. (MI)
- Ayuda a los clientes con la tecnología actual de dispositivos móviles y los ayuda a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos. (MI)
- Comunica y hace cumplir las normas de la Biblioteca. Código de conducta y otras políticas, procedimientos y reglas a los clientes. (MI).
- Lee reseñas de libros y hace recomendaciones de adquisición al supervisor. (MI)
- Revisa y estudia la literatura profesional para mantenerse al tanto de los avances en biblioteconomía y ciencias de la información. (MI)
- Ayuda a preparar los horarios de trabajo y las asignaciones de trabajo de los miembros del personal de nivel inferior.
- Asiste al Gerente de sucursal en la planificación de cambios y mejoras en las operaciones de la unidad.
- Asiste a reuniones, programas de capacitación, talleres, etc. según lo solicite el supervisor. (MI)
- Hace referencias apropiadas a otras unidades de la Biblioteca, agencias, etc., para obtener información o materiales que no están disponibles en el lugar de trabajo. (MI)
- Proporciona servicios de asesoramiento a los lectores. (MI)
- Ayuda en varios aspectos de la programación para adultos, incluida la planificación, organización, preparación de materiales, presentación y/o provisión de instrucción. (MI)
- Promueve los programas de la Biblioteca y ayuda a los clientes a registrarse para ellos. (MI)
- Descargas de materiales vacíos ubicadas dentro y/o fuera de la Biblioteca. (MI)
- Evalúa los materiales de la biblioteca para la reparación necesaria o el reenvasado e identifica los artículos para la revisión de descarte/reemplazo. (MI)
- Recopila y mantiene registros apropiados de multas y tarifas recibidas. (MI)
- Acepta solicitudes de espacio para reuniones de conformidad con la política y entra en el calendario. Si es responsable de las reservas de espacios para reuniones, también aprueba las solicitudes y supervisa el calendario. (MI)
- Clasifica los materiales de la Biblioteca y los archiva según su disposición establecida. (MI)
- Verifica la disposición de los materiales en los estantes para asegurarse de que estén en el orden correcto. (MI)
- Ayuda a realizar el inventario de las colecciones de la Biblioteca. (MI)
- Mueve y organiza los materiales de la biblioteca bajo supervisión. (MI)
- Ayuda a mantener la biblioteca limpia y ordenada y las instalaciones y el equipo en buen estado; envía solicitudes de Helpdesk para resolver problemas. (MI)
- Ayuda a los clientes a enviar solicitudes de préstamo interbibliotecario. (MI)
- Podrá tramitar libros a 14 días y arrendados.
- Puede realizar presentaciones, sesiones de orientación y recorridos para grupos.
- Supervisa y almacena folletos y artículos publicitarios.
- Notifica al compañero de trabajo apropiado sobre niveles bajos de suministros o, si se le asigna monitorear los suministros, coordina el pedido de suministros según sea necesario. (MI)
- Participa en eventos comunitarios en nombre de la Biblioteca a pedido.
- Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
- Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)
- Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. Pautas de asistencia. (MI)
- Realiza otras tareas relacionadas según se requiera.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
(Las pruebas de habilidades informáticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto).
Conocimiento:
- Conocimiento de manejo básico de computadora, mouse y teclado.
- Conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
- Conocimientos de inglés comercial, ortografía y aritmética.
- Conocimiento considerable de las funciones de los servicios de consulta y asesoramiento a los lectores, incluidos los principales campos de aprendizaje.
- Algún conocimiento de las prácticas y métodos de editores y distribuidores.
- Preferido: Conocimiento de métodos y técnicas de supervisión.
Habilidades y capacidades:
- Capacidad para operar y cuidar computadoras y sus equipos periféricos, por ejemplo, almohadillas RFID, lectores de códigos de barras, impresoras, etc.
- Capacidad para aprender el software del sistema integrado de la Biblioteca, es decir, un sistema de automatización utilizado para gestionar los procesos de la biblioteca.
- Capacidad para demostrar a los clientes el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos.
- Capacidad para aprender y demostrar el uso de la tecnología actual de dispositivos móviles para ayudar a los clientes a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos.
- Capacidad para comunicar conceptos, información general e información relacionada con tareas en forma oral, escrita y electrónica.
- Capacidad para aprender, implementar y mantener sistemas de archivo complejos, incluido el Sistema Decimal Dewey, con un alto nivel de precisión.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de los registros de los clientes, incidentes relacionados con la seguridad y otros usos identificables de los clientes de los recursos y servicios de la Biblioteca.
- Capacidad para resolver conflictos, problemas y quejas con tacto y diplomacia.
- Preferido: Bilingüe – Habilidades en inglés/español.
- Preferido: Habilidades de mecanografía al tacto.
Características:
- Trabaja bien en un ambiente de equipo.
- Disfruta trabajar con personas y posee un fuerte compromiso con el servicio al cliente.
- Disfruta trabajar en un rol de liderazgo, proporcionando instrucciones y direcciones a los subordinados.
- Establece una buena relación con los demás en persona y por teléfono, y mantiene relaciones de trabajo efectivas con clientes y compañeros de trabajo.
- Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes y en un entorno a veces ruidoso y caótico.
- Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
- Posee fuertes habilidades organizativas y está orientado a los detalles.
- Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.
- Usa buen juicio y discreción en el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
- Es receptivo a la retroalimentación, dispuesto a aprender y adopta la mejora continua.
- Se hace cargo del trabajo, hace lo que se necesita sin que se le pida y sigue hasta que se resuelve la tarea.
- Llega a tiempo, trabaja horas según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.
SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)
ANUNCIO DE EMPLEO, N.º 2026-047
Fecha de publicación: viernes, 9 de enero de 2026 Fecha límite de solicitud: lunes, 26 de enero de 2026
Puesto: Bibliotecario I (requiere título de MLIS o 12 horas de crédito completadas para obtener el título de MLIS para bibliotecario en formación), biblioteca sucursal de Augusta Road. Salario: $47,916 por año, más beneficios.
Estado: Regular a tiempo completo, Exento Disponible: Febrero de 2026
Ubicación: Biblioteca Ramsey Family Branch, 100 Lydia Street, Greenville, Carolina del Sur
Horario: lunes, martes y miércoles de 8:30 a. m. a 5:00 p. m.; jueves de 1:30 p. m. a 9:00 p. m.; y viernes y sábado alternos de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
FUNCIÓN
Empleados en este puesto:
• Encarnar el código de servicio de la Biblioteca creando una atmósfera donde los clientes y compañeros de trabajo se sientan invitados, informados, impresionados e inspirados.
• Saludar a los clientes y compañeros de trabajo con una sonrisa de bienvenida y brindar con entusiasmo asistencia experta y significativa en el descubrimiento y uso de los recursos, servicios y tecnología de la biblioteca.
• Actuar como persona a cargo en ausencia del gerente, manteniendo operaciones eficientes brindando apoyo y orientación al personal paraprofesional y voluntarios.
• Realizar trabajos bajo supervisión general, de acuerdo con la visión y misión de la Biblioteca, utilizando el buen juicio en la aplicación de las políticas y procedimientos establecidos.
EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO
Requerido:
Debe cumplir con una de las categorías de capacitación y experiencia que se enumeran a continuación:
Categoría 1:
• Maestría en Bibliotecología y Ciencias de la Información (MLIS) de una universidad o colegio acreditado por la Asociación Estadounidense de Bibliotecas (ALA)
• Cursos o experiencia que enfaticen la referencia a bibliotecas públicas, el servicio de asesoramiento a lectores y la investigación.
• Experiencia trabajando con el público en un puesto de servicio al cliente.
Categoría 2:
Los solicitantes que cursen estudios de Máster en Bibliotecología y Ciencias de la Información (MLIS) podrán ser considerados como bibliotecarios en prácticas para puestos de nivel I y II. Para ser considerados, deberán cumplir los siguientes requisitos:
• Actualmente inscrito en una universidad acreditada por la ALA trabajando para obtener el título MLIS,
• Haber completado al menos 12 horas de crédito para obtener el título de MLIS,
• Ser capaz de completar el título MLIS dentro de los dos años a partir de la fecha de contratación o promoción a un puesto de aprendiz, y
• Tener tres años de experiencia trabajando en una biblioteca pública o dos años de experiencia trabajando con GCLS.
Se deben presentar transcripciones u otra documentación aceptable de una universidad acreditada por la ALA para respaldar los requisitos anteriores. Los bibliotecarios en prácticas serán contratados con un salario de 5%, inferior al mínimo inicial del nivel salarial para los puestos de bibliotecario I y II, según corresponda.
Privilegiado:
• Experiencia de supervisión o liderazgo
• Experiencia trabajando en una biblioteca o en un entorno de aprendizaje formal.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Debe tener la capacidad de:
• concentrarse durante largos períodos de tiempo
• hablar con claridad y distinción
• escuchar y/o comprender la comunicación verbal
• escuchar alarmas y notificaciones audibles
• ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo
• operar el equipo de la biblioteca según lo asignado
• Levantar hasta 25 libras y empujar carros de libros que pesen más de 100 libras.
• sentarse durante largos períodos de tiempo
• permanecer de pie durante largos períodos de tiempo
• caminar, agacharse y agacharse
• alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manipular o sentir
• escribir de forma continua durante largos períodos de tiempo, utilizando ambas manos
• tolerar niveles bajos de polvo y moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de biblioteca
EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS
Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, afín o lógicamente adscrito al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).
• Dirige, asigna y coordina las tareas del personal paraprofesional y los voluntarios, y proporciona orientación y capacitación según sea necesario. (E)
• Abre y cierra sucursal de acuerdo a procedimientos establecidos. (E)
• Proporciona servicio de referencia a usuarios de la biblioteca, personal y otros (E).
• Ayuda a los clientes a identificar, localizar y utilizar los materiales de la biblioteca. (E)
• Ayuda a los clientes con el uso de equipos informáticos, sistema operativo Windows, MS Office, diversos navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluido el catálogo en línea y las bases de datos. (E)
• Proporciona servicios de circulación general, incluido el registro de nuevos prestatarios, la actualización de registros de clientes, la colocación de reservas, el préstamo de materiales, etc. (E)
• Utiliza el sistema integrado de biblioteca (ILS) de la Biblioteca para procesar altas, completar o liberar reservas, colocar o recibir artículos en tránsito y mantener el estado preciso de los artículos. (E)
• Procesa informes de ILS para identificar y recuperar artículos para completar solicitudes de retención y devolver las reservas vencidas a la colección. (E)
• Utiliza el equipo de la biblioteca de manera competente e instruye y demuestra su uso, incluidas las estaciones de autopago, a los clientes según sea necesario. (E)
• Ayuda a los clientes con la tecnología actual de sus dispositivos móviles y les ayuda a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos. (E)
• Comunica y hace cumplir el Código de Conducta de la Biblioteca y otras políticas, procedimientos y reglas a los clientes. (E).
• Lee reseñas de libros y hace recomendaciones de adquisición al supervisor. (E)
• Revisa y estudia la literatura profesional para mantenerse al día de los avances en bibliotecología y ciencias de la información. (E)
• Ayuda a preparar los horarios de trabajo y las asignaciones de trabajo del personal de nivel inferior.
• Ayuda al gerente de sucursal a planificar cambios y mejoras en las operaciones de la unidad.
• Asiste a reuniones, programas de capacitación, talleres, etc. según lo solicite el supervisor. (E)
• Realiza derivaciones apropiadas a otras unidades de la Biblioteca, agencias, etc., para obtener información o materiales que no estén disponibles en el lugar de trabajo. (E)
• Proporciona servicios de asesoramiento a los lectores. (E)
• Ayuda en varios aspectos de la programación para adultos, incluida la planificación, organización, preparación de materiales, presentación y/o impartición de instrucción. (E)
• Promueve los programas de la Biblioteca y ayuda a los clientes a registrarse en ellos. (E)
• Vacía los depósitos de materiales ubicados dentro y/o fuera de la Biblioteca. (E)
• Evalúa los materiales de la biblioteca para determinar si es necesario repararlos o reempaquetarlos e identifica los artículos para su revisión de descarte o reemplazo. (E)
• Recopila y mantiene registros apropiados de las multas y tarifas recibidas. (E)
• Acepta solicitudes de espacios para reuniones de acuerdo con la política y las registra en el calendario. Si es responsable de las reservas de espacios para reuniones, también aprueba las solicitudes y supervisa el calendario. (E)
• Clasifica los materiales de la biblioteca y los coloca en los estantes según su orden establecido. (E)
• Verifica la disposición de los materiales en los estantes para asegurarse de que estén en el orden adecuado. (E)
• Ayuda a realizar el inventario de las colecciones de la Biblioteca. (E)
• Mueve y organiza materiales de la Biblioteca bajo supervisión. (E)
• Ayuda a mantener la biblioteca limpia y ordenada y las instalaciones y el equipo en buen estado; envía solicitudes al servicio de asistencia para resolver problemas. (E)
• Ayuda a los clientes a presentar solicitudes de préstamos interbibliotecarios. (E)
• Podrá procesar libros de 14 días y alquilados.
• Podrá realizar presentaciones, sesiones de orientación y visitas guiadas para grupos.
• Monitorea y almacena folletos exhibidores y artículos publicitarios.
• Notifica al compañero de trabajo correspondiente sobre los niveles bajos de suministros o, si se le asigna la tarea de supervisar los suministros, coordina el pedido de suministros según sea necesario. (E)
• Participa en eventos comunitarios en nombre de la Biblioteca cuando se le solicite.
• Sigue métodos de trabajo seguros para prevenir lesiones. (E)
• Trabaja en un horario que se ajusta a las necesidades de la unidad. (E)
• Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las Pautas de Asistencia del Sistema de Bibliotecas. (E)
• Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
(Las pruebas de habilidades informáticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto).
Conocimiento:
• Conocimientos de uso básico de computadora, mouse y teclado.
• Conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, diversos navegadores de Internet y correo electrónico.
• Conocimiento de inglés comercial, ortografía y aritmética.
• Conocimiento considerable de las funciones de referencia y de los servicios de asesoramiento a los lectores, incluidos los principales campos de aprendizaje.
• Algunos conocimientos sobre las prácticas y métodos de los editores y distribuidores.
• Preferible: Conocimiento de métodos y técnicas de supervisión.
Habilidades y capacidades:
• Capacidad para operar y cuidar computadoras y sus equipos periféricos, por ejemplo, teclados RFID, lectores de códigos de barras, impresoras, etc.
• Capacidad para aprender el software del sistema integrado de la Biblioteca, es decir, un sistema de automatización utilizado para gestionar los procesos de la biblioteca.
• Capacidad para demostrar a los clientes el uso de equipos de cómputo, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluido el catálogo en línea y las bases de datos.
• Capacidad para aprender y demostrar el uso de la tecnología actual de dispositivos móviles para ayudar a los clientes a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos.
• Capacidad para comunicar conceptos, información general e información relacionada con la tarea en forma oral, escrita y electrónica.
• Capacidad para aprender, implementar y mantener sistemas de archivo complejos, incluido el Sistema Decimal Dewey, con un alto nivel de precisión.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de los registros de los clientes, incidentes relacionados con la seguridad y otros usos identificables de los recursos y servicios de la biblioteca por parte de los clientes.
• Capacidad para resolver conflictos, problemas y quejas con tacto y diplomacia.
• Preferible: Bilingüe – habilidades inglés/español.
• Preferible: Habilidades de mecanografía al tacto.
Características:
• Trabaja bien en un entorno de equipo.
• Disfruta trabajando con personas y posee un fuerte compromiso con el servicio al cliente.
• Disfruta trabajando en un rol de liderazgo, brindando instrucciones y direcciones a los subordinados.
• Establece relaciones con otros en persona y por teléfono, y mantiene relaciones laborales efectivas con clientes y compañeros de trabajo.
• Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes y en un entorno a veces ruidoso y caótico.
• Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
• Posee fuertes habilidades organizativas y está orientado a los detalles.
• Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.
• Utiliza el buen juicio y la discreción al llevar a cabo sus deberes y responsabilidades.
• Es receptivo a la retroalimentación, está dispuesto a aprender y acepta la mejora continua.
• Se hace cargo del trabajo, hace lo que se necesita sin que se le pida y sigue adelante hasta resolver la tarea.
• Llega a tiempo, trabaja según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.
