Resumen de trabajo
El objetivo de este puesto es gestionar los datos SIG que respaldan las operaciones del ITGIS para la ciudad de Bluffton (municipio). Las funciones incluyen la recopilación y el análisis de datos, así como el mantenimiento de todas las funciones del SIG.
Funciones laborales esenciales
Gestiona, actualiza y garantiza la calidad de todos los datos SIG y geoespaciales relacionados con cualquier iniciativa o programa perteneciente a ITGIS.
Realiza análisis independientes; desarrolla conclusiones y recomendaciones a partir de datos geoespaciales SIG existentes y futuros.
Crea mapas y productos gráficos según lo asignado para ITGIS; apoya las necesidades SIG de otros departamentos.
Crea, mantiene y administra las capas SIG de la ciudad; actualiza datos y capas como puntos de dirección, movimientos de parcelas, líneas centrales de calles, fases de desarrollo, subdivisiones y superficies impermeables.
Asigna, corrige y actualiza direcciones; aprueba solicitudes de direcciones de entidades según ordenanzas locales; y verifica la señalización en el campo.
Ubica y repara segmentos de calles mal ajustados o erróneos para mejorar la ruta de despacho del E911.
Participa con otros municipios y jurisdicciones locales para formar una plantilla de atributos SIG apropiada y consistente que pueda permitir el intercambio fluido de datos entre jurisdicciones.
Realiza tareas relacionadas con emergencias o desastres según se le asignen; participa en el plan de recuperación posterior al desastre.
Asiste a reuniones, conferencias, talleres y sesiones de capacitación; revisa publicaciones y materiales audiovisuales para estar y mantenerse actualizado sobre los principios, prácticas y nuevos desarrollos en las áreas asignadas.
Ayuda con las presentaciones de proyectos SIG al Ayuntamiento.
Participa regularmente con el condado de Beaufort, el estado y otras entidades regionales para garantizar la comunicación y la cooperación en cuestiones relacionadas con los datos SIG.
Responde consultas.
Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.
Calificaciones
Educación y experiencia:
Licenciatura en SIG, Geografía, Tecnología de la Información o un campo estrechamente relacionado; y dos (2) años de experiencia laboral relacionada en operación, mantenimiento e implementación de sistemas automatizados de mapeo y/o SIG; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Licencias o Certificaciones:
Licencia de conducir válida de Carolina del Sur
Requisitos especiales:
Ninguno.
Conocimientos, Habilidades y Habilidades:
Conocimiento de tecnologías y software relacionados con el análisis geográfico.
Conocimiento de software ESRI/ArcGIS, computadoras personales, impresoras y plotters de formato pequeño y grande, aplicaciones de Windows y productos de MS Office.
Conocimiento de las políticas y procedimientos del Departamento.
Habilidad para establecer y mantener una relación de trabajo efectiva con el Administrador de SIG, otros administradores y personal de la ciudad, empresas del área, asociaciones de propietarios, propietarios de viviendas, contratistas, arquitectos, ingenieros, desarrolladores, otros profesionales relacionados y el público en general.
Habilidad para comunicarse, tanto verbalmente como por escrito.
Habilidad en el manejo de una computadora personal utilizando aplicaciones de software estándar o personalizadas apropiadas para las tareas asignadas.
Habilidad para aplicar ingenio e inventiva en el desempeño de funciones.
Capacidad para analizar mapas, códigos y descripciones legales.
Capacidad para emitir juicios apropiados;
Capacidad para preparar y presentar informes precisos y confiables que contengan hallazgos y recomendaciones.
Capacidad para utilizar procesos de pensamiento lógico y creativo para desarrollar soluciones de acuerdo a especificaciones escritas e instrucciones orales.
Capacidad para realizar una amplia variedad de tareas y responsabilidades con precisión y rapidez bajo la presión de plazos límite.
Capacidad para trabajar con esquemas de bases de datos relacionales, análisis y manipulación.
Demandas físicas y entorno laboral
El trabajo es sedentario y requiere ejercer hasta 4.5 kg de fuerza ocasionalmente y una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Además, los puestos en esta clasificación suelen requerir equilibrio, gatear, agacharse, palpar, agarrar, manipular, percibir sonidos a un volumen normal de voz, discriminar entre sonidos, arrodillarse, levantar objetos, destreza manual, agudeza mental, tirar, empujar, alcanzar objetos, movimientos repetitivos, hablar, estar de pie, expresar ideas mediante la palabra hablada, agudeza visual para analizar datos, trabajar con la percepción del color o la profundidad, determinar la precisión, observar instalaciones, operar vehículos o equipos motorizados, inspeccionar defectos o fabricar piezas, y caminar.
Las tareas se realizan generalmente en una oficina con un nivel de ruido moderado, con fotocopiadoras, teléfonos e impresoras, y con poco tráfico peatonal. Sin embargo, también se trabaja al aire libre, en diversas condiciones climáticas, con exposición a humos, polvo, patógenos transmitidos por la sangre y partículas en suspensión; exposición a sustancias químicas, tóxicas, peligros eléctricos y explosivos; exposición a vibraciones y ruidos fuertes (como el tráfico y la maquinaria de movimiento de tierras); y, ocasionalmente, trabajo en espacios reducidos o altos. El trabajo implica lidiar con situaciones que podrían requerir el uso de equipo de protección, como respiradores.
La ciudad de Bluffton tiene derecho a revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Este
La descripción no representa de ninguna manera un contrato de trabajo.
La ciudad de Bluffton se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados, cumpliendo con las leyes locales, estatales y federales. La política del Pueblo es emplear personas calificadas sin discriminación con respecto a raza, credo, color, religión, edad, sexo, país de origen nacional, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, afiliación política, etnia o estatus en cualquier otro grupo protegido por la ley federal/estatal/local. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
