Resumen: El pasante de educación de Safe Harbor trabajará en estrecha colaboración con el coordinador de educación para supervisar el desarrollo, la coordinación, la implementación y la evaluación del contenido educativo sobre violencia doméstica para el desarrollo del personal y la participación comunitaria. Las funciones del pasante incluyen, entre otras, la introducción de datos, la presentación de documentos aprobados por VSP, la edición y presentación de PowerPoint, las traducciones y la participación comunitaria (etiquetado, solicitudes de conferencias), así como la facilitación de colaboraciones con grupos que puedan interactuar con víctimas de violencia doméstica.
como proveedores de atención médica, fuerzas del orden, agencias de servicios sociales, comunidades religiosas y otras organizaciones y empresas sin fines de lucro.
Este es un trabajo a tiempo parcial,
puesto no remunerado.
Reporta a: Coordinadora de Educación (Marcela Román) y Gerente del Programa de Educación (Omar Jalil)
Responsabilidades laborales:
- Ayudar en la traducción de documentos y presentaciones necesarias al español.
- Buscar activamente oportunidades y mantener asociaciones de colaboración con grupos comunitarios que se relacionan con sobrevivientes de abuso doméstico para brindar capacitación específica sobre abuso doméstico y servicios de puerto seguro.
- Asistir
solicitudes de charlas para educación y divulgación sobre violencia doméstica en eventos educativos.
- Ayudar en la edición de contenido y currículo culturalmente relevante e informado sobre el trauma para la programación educativa de Safe Harbor para clientes, personal, voluntarios, pasantes y miembros de la comunidad.
- Trabajar con el coordinador de educación y otros líderes de servicios directos para enviar documentos esenciales de VSP para la capacitación interna del personal.
- Brindar soporte técnico, seguimiento estadístico y documentación de finalización del curso de educación en línea de DA o posterior.
entrenamientos.
- Colaborar con el equipo de Educación para desarrollar e implementar un plan estratégico e integral de educación y prevención para el área de servicio de Safe Harbor de los condados de Greenville, Pickens, Anderson y Oconee.
- Participar en reuniones de personal de Safe Harbor, reuniones de equipo, capacitaciones y educación continua.
- Apoya y modela con entusiasmo la visión y misión de Safe Harbor ante el personal, los clientes y la comunidad.
- Realizar otras tareas y responsabilidades que le asigne el supervisor.
Cualificaciones esenciales:
- Se requiere bilingüe en español.
- Nivel de pregrado (semestre preferible junior o senior).
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Se valora la experiencia de hablar en público.
- Debe trabajar bien de forma independiente y en equipo. Este puesto se desarrolla principalmente fuera de la oficina (desde casa y en entornos comunitarios). Los candidatos deben demostrar iniciativa, integridad y dedicación.
- Capacidad de relacionarse con los demás de manera empática, sin juzgar y con apoyo.
- Poseer una licencia de conducir de Carolina del Sur válida y/o transporte confiable para viajes relacionados con el trabajo.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas algunas horas nocturnas y de fin de semana.
- Capacidad para pasar la verificación contingente de antecedentes penales y la prueba de drogas
