SOBRE NOSOTROS
La Alianza Hispana es una organización sin fines de lucro 501c3 con sede en Greenville, Carolina del Sur, que promueve oportunidades económicas para la creciente población hispana. Imaginamos una comunidad vibrante e inclusiva donde todos tengan acceso a oportunidades para el éxito y la prosperidad, y nuestra misión es fomentar la colaboración y la conectividad entre las personas, los recursos y las culturas para construir una comunidad próspera. Convocamos a la red colaborativa más grande de personas y agencias que trabajan juntas para aumentar el acceso a los recursos y eliminar las barreras sistémicas en cuatro áreas prioritarias: Educación, Salud, Servicios Legales y Estabilidad Financiera. Nuestro trabajo en el desarrollo de la próxima generación de líderes ha sido reconocido a nivel nacional y mundial.
Somos un equipo en crecimiento de personas talentosas que sienten pasión por nuestro trabajo y aman a las personas y la colaboración. Somos bien conocidos por nuestra cultura organizacional positiva y emprendedora, y nuestro personal y red de voluntarios crean el mejor ambiente de trabajo.
Descripción del Puesto
Hispanic Alliance (HA) busca candidatos para el puesto de Director de Iniciativas Estratégicas y Operaciones. Esta posición será crucial para ayudar a alinear cada aspecto de la organización, de arriba a abajo, apoyando el crecimiento de HA y asegurando la eficiencia organizacional. Este puesto apoyará las funciones administrativas internas, guiará y supervisará las asociaciones e iniciativas estratégicas, y apoyará las tareas programáticas según sea necesario para garantizar la calidad y la coherencia de las operaciones en toda la organización y sus programas.
Los candidatos exitosos deben ser colaborativos, poseer una alta inteligencia emocional y habilidades de comunicación, estar orientados estratégicamente y demostrar cualidades intangibles de liderazgo.
Las áreas clave de enfoque incluyen, pero no se limitan a:
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
El puesto es parte del equipo de Liderazgo y trabaja en estrecha colaboración con el personal superior para desarrollar y ejecutar estrategias y objetivos generales para garantizar el éxito de la organización. El Equipo de Liderazgo habla con una sola voz y predica con el ejemplo, estableciendo una cultura organizacional y desarrollando líderes comunitarios y profesionales completos y basados en valores entre todo el personal.
Este puesto será responsable de garantizar la eficiencia en todas las actividades diarias que conduzcan al éxito en las siguientes áreas:
- Organizational Development & Growth
- recaudación de fondos
- Relaciones Públicas/perfil comunitario
- Desarrollo de programas e informes
- Desarrollo de las personas
- Apoyar el crecimiento profesional del personal y los voluntarios.
- Mantener una cultura organizacional positiva y fomentar los valores.
- Implementación del Plan Estratégico HA
OPERATIONS & ADMINISTRATION
En consulta con el Director Ejecutivo y el equipo de Liderazgo, este puesto sirve como líder administrativo de la organización. Serán fundamentales para garantizar que la organización sea una organización sin fines de lucro saludable y sólida. Las responsabilidades clave incluyen:
Dirección Ejecutiva
- Board coordination & meeting preparation.
- Asistencia al personal superior en tareas administrativas, incluida la programación de reuniones, la gestión de calendarios, la organización de viajes, etc.
Financiero
- Creación, gestión y generación de informes de presupuesto
- Ejecución de auditoría anual y coordinación con contratista
- Facturación y procesamiento de pagos, nómina y otras actividades financieras
- Cumplir con los plazos de los patrocinadores, los medios y/o los socios
Mission & Development
- Desarrollar prioridades de subvenciones en coordinación con el equipo de liderazgo, mantener el calendario de subvenciones, preparar propuestas y administrar los contratistas de redacción de subvenciones.
- Apoyar la planificación y ejecución de la estrategia de desarrollo anual, campañas y eventos especiales de HA, según sea necesario.
- Apoyar el desarrollo de informes trimestrales y anuales de alto nivel.
- Support HA Network & Community Teams initiatives
- Representar a HA en reuniones comunitarias y actividades relevantes para el trabajo de la organización.
STRATEGY & VISION
The person in this position must be a flexible strategic operator and communicator. Candidates should communicate clearly & effectively in terms of needs, organizational pace and abilities across all levels of the organization, connecting daily operations to strategy & vision, and vice versa. The right candidate must be able to:
- Sintetice rápidamente la visión/dirección de la organización y sea capaz de movilizar al personal y a los voluntarios en apoyo
- Concebir e implementar rápidamente estrategias a corto/mediano plazo para alcanzar los objetivos de la organización
- Comunicar el "por qué, cuándo, dónde, cómo y qué" en un entorno dinámico y, a menudo, vago.
INICIATIVAS ESTRATEGICAS
Work with community partners to implement and support strategic community initiatives and special projects. Connect HA Vision, Mission and Strategy to opportunities to work with partners to further the HA Mission. Provide oversight, coordination, and support for initiatives such as:
- Asociación y subvención Equity in Public Health
- Desarrollo de la Agenda Común Hispana Estatal
- Evaluación estatal de artes estratégicas
- Otras iniciativas estratégicas de exterior, proyectos de investigación, etc.
RELACIONES LABORALES
Interno
- Reporta al Director Ejecutivo para administrar las operaciones.
- Sirve como miembro del Equipo de Liderazgo, trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo senior.
- Coordina con los miembros de la Junta y los líderes del Equipo de la Comunidad, según sea necesario.
Externo
- Fomenta relaciones positivas con organizaciones de socios de iniciativas estratégicas en todo el estado.
- Trabaja en estrecha colaboración con proveedores contratistas como recursos humanos, nómina, contabilidad, servicios de eventos, etc.
