Director de Admisiones

El contenido de esta página se traduce automáticamente a través de un servicio de terceros.

Requisito de idioma del trabajo: Inglés

Bajo la supervisión limitada del Vicepresidente de Desarrollo Estudiantil, el Director de Admisiones es responsable de planificar, desarrollar, implementar y evaluar los programas y políticas de admisión y reclutamiento para la Escuela de Artes y Humanidades del Gobernador de Carolina del Sur. Admisiones desarrolla estrategias para atraer e inscribir una matrícula estudiantil diversa. Supervisa todos los programas, actividades y eventos de admisión para la SCGSAH. Garantiza el desempeño efectivo de todas las actividades de reclutamiento, incluidas las presentaciones escolares, los eventos profesionales y las presentaciones específicas de la disciplina. Orienta al personal sobre las prácticas de admisión, así como los procesos y procedimientos escolares. Gestiona, crea, planifica, ejecuta y evalúa eventos y actividades para respaldar los objetivos de reclutamiento. Supervisa la gestión de eventos y colabora con otras partes interesadas para garantizar eventos exitosos. Gestiona la planificación y ejecución de todas las audiciones, incluidas las virtuales, asincrónicas y en persona. Recopila y analiza datos relacionados con admisiones, inscripción y retención. Desarrolla y mantiene los recursos adecuados para respaldar la recopilación y retención de datos, incluida la solicitud de la escuela, las consultas para futuros estudiantes y las bases de datos de las partes interesadas. Desarrolla y gestiona las comunicaciones con los estudiantes potenciales para la admisión y el reclutamiento de la Oficina de Admisiones y las disciplinas de arte de la Escuela. Colabora con el Director de Comunicaciones para desarrollar e implementar comunicaciones por correo electrónico, correo directo y sitio web que informen y apoyen a los solicitantes durante el proceso de admisión. Actúa como enlace entre Admisiones y la Oficina de Comunicaciones para informar, colaborar y coordinar las necesidades de marketing y materiales para la admisión y el reclutamiento. En colaboración con el Vicepresidente de Desarrollo Estudiantil, todo el personal de Admisiones y las partes interesadas del campus, desarrolla estrategias para atraer e inscribir una matrícula diversa y bien calificada para la SCGSAH. Gestiona el Comité de Asistencia Financiera y coordina la recopilación de datos de Asistencia Financiera de las familias. Representa a la SCGSAH en eventos, conferencias y otras oportunidades relevantes. Realiza otras tareas según se le asignen.

Compartir esta publicacion

Fecha de inicio: 11/08/2024
Plazo de solicitud: 12/08/2024
Tipo de salario: Salario
Rango de salario: $26,385 - $86,321
Horario de trabajo: Tiempo completo
Locación de trabajo: 15 University Street, Greenville, Carolina del Sur
Ubicación del empleador: Greenville, Carolina del Sur

HORARIO DE TRABAJO: (8:30 am - 5:00 pm), 37,5 horas por semana, incluidas tardes y fines de semana ocasionales y se requieren viajes ocasionales.

 

UBICACIÓN: Escuela de Artes y Humanidades del Gobernador de Carolina del Sur, Greenville, SC

 

CALIFICACIONES MÍNIMAS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:  Licenciatura y entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de admisiones o inscripciones. El candidato seleccionado deberá ser competente en Microsoft Office y Google Workspace (G Suite). El candidato seleccionado deberá tener excelentes habilidades interpersonales y de redacción y la capacidad de comunicarse de manera eficaz con un grupo diverso de partes interesadas.

 

CALIFICACIONES PREFERIDAS: Título de maestría y experiencia laboral en un internado, escuela secundaria o entorno universitario. Se prefiere experiencia previa en admisiones a escuelas secundarias y artes o en reclutamiento de estudiantes. Se prefiere experiencia en gestión de inscripciones de Finalsite.

 

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: Conocimiento de los principios y teorías básicos de las prácticas de admisión y administración educativa. Conocimiento de las leyes, políticas y procedimientos que afectan la inscripción y la retención. Conocimiento de bases de datos y hojas de cálculo. Capacidad para analizar datos con el fin de identificar, desarrollar e implementar estrategias y actividades que aumentarán la inscripción y beneficiarán a la escuela. Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con estudiantes, padres, profesores, personal y el público en general. Capacidad para gestionar un equipo de reclutadores de admisiones. Debe tener una licencia de conducir válida y poder levantar 35 libras de manera regular.

 

RESUMEN DE LAS RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO:  Bajo la supervisión limitada del Vicepresidente de Desarrollo Estudiantil, el Director de Admisiones es responsable de planificar, desarrollar, implementar y evaluar los programas y políticas de admisión y reclutamiento para la Escuela de Artes y Humanidades del Gobernador de Carolina del Sur. Admisiones desarrolla estrategias para atraer e inscribir una matrícula estudiantil diversa. Supervisa todos los programas, actividades y eventos de admisión para la SCGSAH. Garantiza el desempeño efectivo de todas las actividades de reclutamiento, incluidas las presentaciones escolares, los eventos profesionales y las presentaciones específicas de la disciplina. Orienta al personal sobre las prácticas de admisión, así como los procesos y procedimientos escolares. Gestiona, crea, planifica, ejecuta y evalúa eventos y actividades para respaldar los objetivos de reclutamiento. Supervisa la gestión de eventos y colabora con otras partes interesadas para garantizar eventos exitosos. Gestiona la planificación y ejecución de todas las audiciones, incluidas las virtuales, asincrónicas y en persona. Recopila y analiza datos relacionados con admisiones, inscripción y retención. Desarrolla y mantiene los recursos adecuados para respaldar la recopilación y retención de datos, incluida la solicitud de la escuela, las consultas para futuros estudiantes y las bases de datos de las partes interesadas. Desarrolla y gestiona las comunicaciones con los posibles estudiantes para la admisión y el reclutamiento desde la Oficina de Admisiones y las disciplinas artísticas de la Escuela. Colabora con el Director de Comunicaciones para desarrollar e implementar comunicaciones por correo electrónico, correo directo y sitio web que informen y apoyen a los solicitantes durante el proceso de admisión. Actúa como enlace entre Admisiones y la Oficina de Comunicaciones para informar, colaborar y coordinar las necesidades de marketing y materiales.

 

 

para admisiones y reclutamiento. En colaboración con el Vicepresidente de Desarrollo Estudiantil, todos

El personal de admisiones y las partes interesadas del campus desarrollan estrategias para atraer e inscribir a una matrícula diversa y bien calificada para la SCGSAH. Administra el Comité de asistencia financiera y coordina la recopilación de datos de asistencia financiera de las familias. Representa a la SCGSAH en eventos, conferencias y otras oportunidades relevantes. Realiza otras tareas según se le asignen.

 

 

Habilidades y Requisitos

CALIFICACIONES MÍNIMAS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:  Licenciatura y entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de admisiones o inscripciones. El candidato seleccionado deberá ser competente en Microsoft Office y Google Workspace (G Suite). El candidato seleccionado deberá tener excelentes habilidades interpersonales y de redacción y la capacidad de comunicarse de manera eficaz con un grupo diverso de partes interesadas.

 

CALIFICACIONES PREFERIDAS: Título de maestría y experiencia laboral en un internado, escuela secundaria o entorno universitario. Se prefiere experiencia previa en admisiones a escuelas secundarias y artes o en reclutamiento de estudiantes. Se prefiere experiencia en gestión de inscripciones de Finalsite.

 

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: Conocimiento de los principios y teorías básicos de las prácticas de admisión y administración educativa. Conocimiento de las leyes, políticas y procedimientos que afectan la inscripción y la retención. Conocimiento de bases de datos y hojas de cálculo. Capacidad para analizar datos con el fin de identificar, desarrollar e implementar estrategias y actividades que aumentarán la inscripción y beneficiarán a la escuela. Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con estudiantes, padres, profesores, personal y el público en general. Capacidad para gestionar un equipo de reclutadores de admisiones. Debe tener una licencia de conducir válida y poder levantar 35 libras de manera regular.

Cómo aplicar

Las personas interesadas deben completar una Solicitud de Empleo Estatal en www.careers.sc.gov. No se aceptarán solicitudes después de la fecha límite. No se aceptarán solicitudes enviadas por fax, entregadas en mano o enviadas por correo electrónico.

 

Regístrate para recibir noticias

Una vez que llene este formulario, recibirá la información más actualizada sobre la Red de la Alianza Hispana.

Puede darse de baja en cualquier momento haciendo clic en el enlace que se encuentra en la parte inferior de cualquier boletín informativo de Hispanic Alliance.