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Resumen de trabajo
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El propósito de este puesto es realizar trabajos de servicio de protección y hacer cumplir las leyes para la ciudad de Bluffton (Ciudad). Los deberes incluyen; hacer cumplir las leyes; investigar actividades delictivas; garantizar la seguridad del público; mantener registros y archivos; testificar ante el tribunal; y elaboración de informes.
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Funciones laborales esenciales
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Opera un vehículo de patrulla o camina para observar violaciones de las leyes de tránsito, actividades o personas sospechosas y alteraciones del orden público; opera equipo policial especializado y mantiene una presencia policial visible en toda la comunidad.
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Entrevista a víctimas y testigos; obtiene información adicional sobre delitos, accidentes, violaciones, etc.
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Investiga crímenes, recopila y procesa evidencia y realiza búsquedas.
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Responde a despachos de radio; responde a llamadas y quejas; entrega órdenes judiciales, citaciones, etc.; y completa registros de arresto.
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Participa en operaciones de control de drogas ilegales; realiza vigilancia.
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Realiza arrestos y testifica en el tribunal; prepara informes de incidentes y varios informes especiales.
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Hace cumplir las leyes de tránsito, investiga accidentes, emite multas de tránsito, dirige el tráfico y brinda asistencia médica de primera respuesta.
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Proporciona escoltas policiales, dirige el tráfico; Realiza controles de seguridad residencial y comercial.
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Participa en una variedad de programas de capacitación especiales y en servicio.
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Responde e investiga disputas internas; ayuda a otras agencias policiales cuando se le asigna.
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Informa peligros de calles, aceras, semáforos defectuosos u otras condiciones peligrosas.
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Realiza funciones de intendencia; mantiene el inventario de uniformes y equipos de la policía.
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Proporciona información sobre uniformes/equipos/vehículos para fines presupuestarios.
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Programa el mantenimiento de vehículos para el Departamento, mantiene registros de colisiones, organiza reparaciones y se ocupa de cuestiones de administración de la flota.
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Realiza investigaciones de antecedentes para nuevos empleados; ayuda con pruebas de reclutamiento y exámenes orales.
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Registra a los reclutas para la academia.
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Ayuda con las tareas de formación.
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Proporciona escoltas policiales, dirige el tráfico; Realiza controles de seguridad residencial y comercial.
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Participa como oficial de entrenamiento de campo.
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Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.
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Calificaciones
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Educación y experiencia:
Diploma de escuela secundaria o equivalente que incluya capacitación avanzada relevante para la aplicación de la ley (preferiblemente título asociado o licenciatura); y cuatro (4) años de experiencia laboral en aplicación de la ley, incluido al menos un (1) año de experiencia en el Departamento de Policía de Bluffton; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Licencias o Certificaciones:
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Licencia de conducir válida de Carolina del Sur.
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Poseer una certificación de la Academia de Capacitación en Justicia Penal de Carolina del Sur
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Certificación de Oficial Jurado de Policía.
Requisitos especiales:
Ninguno.
Conocimientos, Habilidades y Habilidades:
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Conocimiento de los métodos, prácticas y procedimientos policiales.
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Conocimiento de las normas y reglamentos del Departamento de Policía.
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Conocimiento de la geografía del Pueblo y ubicación de edificios importantes.
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Habilidad en el uso de armas de fuego.
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Habilidad en el manejo de vehículos policiales.
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Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con asociados y público en general.
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Capacidad para llevar a cabo instrucciones orales y escritas.
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Capacidad para preparar informes claros,
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Capacidad para tratar profesionalmente, cortés y justamente con el público.
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Capacidad de analizar la situación.
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Capacidad para adoptar cursos de acción rápidos, efectivos y razonables al enfrentar circunstancias peligrosas.
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Demandas físicas y entorno laboral
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El trabajo es liviano. Con frecuencia, se requiere que el empleado aplique 10 libras de fuerza para levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos de cualquier otra manera. En ocasiones, se requiere que el empleado ejerza hasta 20 libras de fuerza para mover objetos. Además, los puestos en esta clasificación generalmente requieren mantener el equilibrio, trepar, gatear, agacharse, sentir, agarrar, manipular, percibir sonidos a niveles normales de habla, discriminar entre sonidos, levantar objetos, destreza manual, agudeza mental, alcanzar objetos, movimientos repetitivos, hablar, estar de pie, expresar ideas mediante la palabra hablada, agudeza visual para analizar datos/trabajar con percepción del color o la profundidad/determinar la precisión u observar instalaciones/operar vehículos o equipos de motor, y caminar.
Las tareas se realizan regularmente al aire libre bajo diversas condiciones climáticas con: exposición a humos, partículas en el aire y patógenos transmitidos por la sangre; exposición a sustancias tóxicas, peligros eléctricos y explosivos; exposición a vibraciones y ruidos fuertes (como el tráfico); y ocasionalmente trabajo en lugares estrechos o altos. El trabajo requiere tratar con personas potencialmente hostiles o violentas, realizar tareas extenuantes o posiblemente usar equipo de protección como respiradores. Las tareas también se realizan en una oficina comercial moderadamente ruidosa con fotocopiadoras, teléfonos e impresoras junto con algo de tráfico peatonal ligero.
- La ciudad de Bluffton tiene derecho a revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Este
La descripción no representa de ninguna manera un contrato de trabajo.
La ciudad de Bluffton se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados, cumpliendo con las leyes locales, estatales y federales. La política del Pueblo es emplear personas calificadas sin discriminación con respecto a raza, credo, color, religión, edad, sexo, país de origen nacional, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, afiliación política, etnia o estatus en cualquier otro grupo protegido por la ley federal/estatal/local. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
