GREENVILLE, Carolina del Sur (11 de marzo de 2024) – El 25 de marzo, se divulgará al público en Greenville un informe escrito por investigadores de la Universidad de Clemson que explora el impacto económico de permitir que los trabajadores presentes legalmente reciban licencias ocupacionales y profesionales en diversos sectores. Organizado conjuntamente por la Alianza Hispana y Ten at the Top, el evento Allied4Work también incluirá una descripción general del Proyecto de Ley 3288 de la Cámara de Representantes de Carolina del Sur y un panel de discusión sobre las oportunidades y desafíos para la fuerza laboral legalmente presente en Carolina del Sur.
“La comunidad de inmigrantes legales es una porción de la fuerza laboral del Norte del Estado en rápido crecimiento. Esperamos una discusión productiva, basada en datos, sobre estrategias que mejorarán la vitalidad económica y la calidad de vida en nuestra región de diez condados y en el estado en su conjunto”, dijo Dean Hybl, director ejecutivo de Ten at the Top.
“Nuestro objetivo es arrojar luz sobre las oportunidades para involucrar a la población hispana y a otros miembros legalmente presentes de la fuerza laboral en la construcción de comunidades prósperas para todos en todo el estado”, dijo Adela Mendoza, directora ejecutiva de la Alianza Hispana. "Invitamos a personas de todas las industrias, orígenes y culturas a unirse a nosotros en el diálogo y la colaboración para construir puentes hacia políticas equitativas y un futuro próspero para todos los habitantes de Carolina del Sur".
Fecha y hora
- Lunes, 25 de marzo de 2024
- 8:15 am Abrirán las puertas
- 8:30 a.m. – 9:30 a.m. Comienza el evento
Ubicación
Clemson ONE Center, 1 North Main Street, Greenville, SC 29601
Registro
El evento es gratuito y abierto al público. Puede registrarse en línea en: hispanicalliancesc.org/allied.
Oradores
- Representante Estatal, Neal Collins (R - Pickens)
- Brandy Amidon, Alcaldesa de Travelers Rest
- Nina Cano Richards, Abogada y Co-fundadora de Spanglish Consulting
- Scott Cochran, Presidente, Spartanburg Methodist College
- Jason Zacher (moderador del panel), Presidente y Fundador, Bridge Public Strategy Group
Datos
- El diecisiete por ciento de la fuerza laboral de Carolina del Sur está empleada actualmente en un campo autorizado.
- Hay al menos 5.500 personas en Carolina del Sur aprobadas y autorizadas para ser empleadas por las autoridades federales a quienes la ley estatal les prohíbe obtener una licencia para trabajar en campos como el inmobiliario, la enfermería y la educación.
- Según la Administración de Servicios y Recursos de Salud del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., Carolina del Sur ocupará el cuarto lugar entre los estados para 2030 con escasez de enfermeras.
- Según el Centro para la Retención y el Avance del Reclutamiento de Educadores (CERRA), la escasez de docentes en Carolina del Sur alcanzó su punto más alto al inicio del año escolar 2023-2024 con más de 1,600 vacantes.
- El Proyecto de Ley 3288 de la Cámara de Representantes de Carolina del Sur es un proyecto de ley de una sola oración para permitir que las personas que tienen autorizaciones de empleo vigentes y válidas aprobadas por las autoridades federales de inmigración sean elegibles para obtener una licencia ocupacional o profesional si se cumplen todos los demás requisitos aplicables.
Acerca de Alianza Hispana
La Alianza Hispana es el facilitador de ideas, individuos e instituciones que colaboran para hacer avanzar a las comunidades hispanas en Carolina del Sur. Con la misión de fomentar la colaboración y la conectividad entre personas, recursos y culturas para construir comunidades prósperas, la Alianza Hispana visualiza una comunidad vibrante e inclusiva donde todos tengan acceso a oportunidades de éxito y prosperidad. La Alianza Hispana es una organización no partidista que aboga fielmente por la diversidad, la igualdad, la aceptación, la comprensión y la aceptación del sueño americano. Para obtener más información, visite HispanicAllianceSC.com.
Acerca Ten at the Top
Compuesto por líderes públicos, privados y cívicos de diez condados de toda la región en el norte del estado de Carolina del Sur, Ten at the Top se creó para conectar y fomentar la colaboración regional a través de investigaciones, basadas en datos y convocatorias periódicas de líderes y ciudadanos para abordar los problemas clave que enfrenta la región. Ten at the Top trabaja con socios regionales para fomentar la colaboración y la planificación estratégica que promueve mejorar la vitalidad económica y la calidad de vida de los residentes del Norte del Estado, tanto hoy como a medida que la región continúa creciendo. Para obtener más información, visite: www.tenatthetop.org.
