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Acerca de nuestro Oradores

Representante Estatal
R - Pickens
Neal Collins se graduó de Easley High School y tiene una licenciatura de la Universidad Furman. Neal asistió a la Facultad de Derecho de la Universidad de Carolina del Sur, donde recibió su Doctorado en Jurisprudencia (JD). Actualmente está cursando una Maestría en Gobierno de la Escuela de Extensión de la Universidad de Harvard. Tiene licencia para ejercer la abogacía tanto en Carolina del Norte como en Carolina del Sur. Es el socio director de The Hendricks Firm en el centro de Easley, Carolina del Sur. En 2014, Neal fue elegido miembro de la Cámara de Representantes de Carolina del Sur, donde continúa en su cargo. Neal imparte un curso de gobierno en Tri-County Technical College. Neal también es oficial de lucha libre de la NCAA. Ha sido seleccionado para oficiar los Campeonatos Nacionales D1 en 2022, 2023, y ayer regresa de Kansas City para arbitrar los campeonatos de 2024. Neal está casado y tiene una hija de 22 meses y es miembro de la Primera Iglesia Bautista Easley, y se desempeña como moderador de la iglesia.
Alcalde, descanso de viajeros
Copresidente y director financiero de Brains on Fire
Brandy Amidon es copresidenta y directora financiera de Brains on Fire, una agencia de marketing creativo con oficinas en Greenville y Los Ángeles. Brandy traza la línea entre lo que hace un contador público certificado típico en el mundo de los impuestos y el dinero, al mismo tiempo que hace crecer y nutrir a su equipo dentro de un ambiente de pequeña empresa. Tiene casi dos décadas de experiencia liderando equipos hacia objetivos de crecimiento individuales y colectivos mientras aprovecha su experiencia en el sector financiero para crear estabilidad y confianza para el éxito colectivo. Como copresidenta y directora financiera de Brains on Fire, Brandy gestiona los recursos humanos y las finanzas en Brains on Fire, supervisando los informes financieros, la evaluación de riesgos, la elaboración de presupuestos y la planificación/implementación de los objetivos de toda la empresa de la agencia. Más allá de Brains on Fire, se desempeña como alcaldesa electa de Travelers Rest, Carolina del Sur. Brandy, elegida como la primera mujer y la alcaldesa más joven de la ciudad, se encuentra actualmente en su segundo mandato como alcaldesa. Antes de eso, estuvo en el concejo municipal durante ocho años. Actualmente, forma parte de la junta directiva del Consejo de Gobiernos de los Apalaches, la Fundación Comunitaria de Greenville y la Asociación Municipal de Carolina del Sur. Brandy acaba de celebrar su 21 aniversario de bodas y tiene una hija de nueve años, que es toda brilla y Stanley.
Presidente
Colegio Metodista de Spartanburg

Scott Cochran está en su noveno año como presidente del Spartanburg Methodist College.

Antes de dirigir la universidad, el presidente Cochran pasó casi 30 años en puestos ejecutivos en negocios y educación superior.

El presidente Cochran tiene una licenciatura en economía de Wofford College y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Duke. Su experiencia empresarial incluye puestos de alto nivel en finanzas, marketing y operaciones internacionales en los Estados Unidos e internacionalmente. Además de desempeñarse como presidente de SMC, imparte cursos de finanzas.

El presidente Cochran es miembro de Liberty y forma parte del Consejo de Presidentes de la Asociación de Juntas Directivas de Universidades y Colegios y del Comité de Supervisión de Founder Federal Credit Union. Él y su esposa, Teresa, han estado casados durante 35 años y tienen seis hijos y siete nietos.

Moderador del panel
Presidente y fundador, Bridge Public Strategy Group

Como director ejecutivo de la Coalición de la Cámara del Norte del Estado, Jason lidera las iniciativas de políticas públicas para las Cámaras de Comercio del Norte del Estado. Para lograr nuestros objetivos de política pública, fomenta las relaciones con funcionarios electos locales y líderes empresariales en todo el norte del estado, ejerce presión sobre los miembros de la Asamblea General de Carolina del Sur y trabaja para aumentar la influencia de las Cámaras del norte del estado con legisladores y formuladores de políticas clave.

Antes de unirse a la Coalición, Jason trabajó durante una década como Director de Comunicaciones para el Caucus Republicano de la Cámara de Representantes de Carolina del Sur, donde fue responsable de elaborar el mensaje público del Caucus, promover el contacto entre miembros y electores, gestionar la presencia del Caucus en las redes sociales y gestionar las operaciones de campaña de terceros del Caucus.

La experiencia profesional de Jason también incluye trabajar como reportero para The Greenville News. Recibió más de una docena de premios locales, estatales y nacionales por su trabajo durante los cinco años que pasó en los medios.

Jason tiene una licenciatura en ciencias políticas de la Universidad Washington and Lee y está trabajando en su MBA en la Universidad de Illinois Urbana-Champaign. Es un ávido atleta de resistencia y triatleta de larga distancia que compitió en más de una docena de Ironman y grandes eventos de maratón. Él y su esposa Frances viven en Greenville con sus dos hijos.

Sumérgete en los datos.
Descubrir el Impacto Perdido.

Haz que tu voz se escuche

Ponte en contacto con tus legisladores

Alentamos a todas las personas a tomar un papel activo en la defensa de la comunidad. Ya sea que esté comenzando su viaje de defensa o sea un activista experimentado, el siguiente gran paso es ponerse en contacto con sus legisladores locales.

Habla para iniciar un cambio positivo en tu comunidad

Nos esforzamos por ser no partidistas y no polarizadores

Hispanic Alliance busca elevar la voz de la comunidad hispana y aumentar la comprensión de los problemas, desafíos e inquietudes de las políticas. Nos esforzamos por ser no partidistas y no polarizantes mientras hablamos con firmeza. Nuestras posiciones se forman a partir de la investigación, buscando la equidad a través de la colaboración multicultural y una postura compasiva hacia las necesidades y sueños comunes a la humanidad. Invitamos a la comunidad a unirse a nosotros mientras aprendemos sobre las necesidades de los demás y trabajamos para que el Sueño Americano sea accesible para todos.

Aprender. Crecer. Compartir.
Somos comprometido
a intercambio
Nuestra investigación

La comunidad hispana en SC todavía está rezagada en resultados educativos, económicos y de salud. La inextricable relación entre pobreza, raza, educación, riqueza y salud queda evidenciada por datos recientes a nivel local. 

Te invitamos a conocer el estado actual de la población hispana en Carolina del Sur. Descubra los desafíos, barreras y oportunidades que tenemos para construir una Carolina del Sur más fuerte, donde se celebra la diversidad y todos los residentes tienen acceso equitativo a la calidad de vida.

Las estadísticas

Una historia de déficits y barreras a la prosperidad

Ingreso medio

El ingreso medio de las familias hispanas es de aproximadamente $48.000 en comparación con $71.000 para los hogares blancos.

Poder adquisitivo

El ingreso familiar total de los hispanos en Carolina del Sur es de $1.6 mil millones.

Equidad en la educación

Sólo el 66% de la población hispana tiene un diploma de escuela secundaria en comparación con el 91% de la población de Carolina del Sur.

Barreras de salud

42% de los residentes hispanos en Greenville informan algún tipo de barrera en el servicio de interpretación para una atención médica de calidad, y 49.7% señalaron que las visitas al consultorio se retrasaron debido a la espera de los servicios de interpretación.

Potencial de impacto futuro

33% de la población hispana en Carolina del Sur es menor de 19 años

Educación post secundaria

19.5% de los miembros de la comunidad hispana tienen una licenciatura o superior, en comparación con 42% de los miembros de la comunidad blanca

Acceso al idioma

63% de agencias en SC no tienen un plan de acceso lingüístico, mientras que 59% de agencias únicamente brindan recursos en inglés.

Seguro de salud

61% de hispanos en Greenville carecen de seguro médico

Obstáculos del idioma

87% de aquellos cuyos hijos no tienen seguro médico calificaron su inglés como “pobre” o “promedio”.

Ser una fuerza para la equidad.

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