{"id":14830,"date":"2026-09-17T18:03:50","date_gmt":"2026-09-17T22:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/job\/librarian-i-cataloging-technical-services-cataloging-hughes-main-library\/"},"modified":"2026-09-17T18:03:50","modified_gmt":"2026-09-17T22:03:50","slug":"librarian-i-cataloging-technical-services-cataloging-hughes-main-library","status":"publish","type":"job","link":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/es\/job\/librarian-i-cataloging-technical-services-cataloging-hughes-main-library\/","title":{"rendered":"Bibliotecario I, Catalogaci\u00f3n, Servicios T\u00e9cnicos\/Catalogaci\u00f3n, Biblioteca Principal Hughes"},"content":{"rendered":"<h3>SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)<\/h3>\n<p><strong>ANUNCIO DE EMPLEO, N.\u00b0 2027-019<\/strong><\/p>\n<table width=\"678\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"324\"><strong>Fecha de publicaci\u00f3n:<\/strong> Jueves, 17 de septiembre de 2026<\/td>\n<td width=\"354\"><strong>Plazo de solicitud:<\/strong> Jueves, 1 de octubre de 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"324\"><strong>Posici\u00f3n:<\/strong> Bibliotecario I, Catalogaci\u00f3n, Servicios T\u00e9cnicos\/Catalogaci\u00f3n, Biblioteca Principal Hughes<\/td>\n<td width=\"354\"><strong>Pagar<\/strong>: $49,497 por a\u00f1o, m\u00e1s beneficios<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"324\"><strong>Estado: <\/strong>Regular a tiempo completo, exento<\/td>\n<td width=\"354\"><strong>Disponible: <\/strong>Octubre de 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"678\"><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Biblioteca principal Hughes, 25 Heritage Green Place, Greenville, Carolina del Sur 29601<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"678\"><strong>Cronograma:<\/strong> De lunes a viernes, de 8:30 a 17:00. Trabaja 37,5 horas semanales.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/h2>\n<h2><strong><u>FUNCI\u00d3N<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Bajo la supervisi\u00f3n directa del Supervisor de Catalogaci\u00f3n\/Procesamiento, este puesto:<\/p>\n<ul>\n<li>Realiza catalogaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n de originales y copias de una variedad de formatos.<\/li>\n<li>Participa en el mantenimiento del cat\u00e1logo del Sistema de Bibliotecas.<\/li>\n<li>Utiliza una variedad de programas de software para el desempe\u00f1o de estas funciones.<\/li>\n<li>Resuelve problemas de catalogaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n en todo el sistema.<\/li>\n<li>Realiza un trabajo de acuerdo con la visi\u00f3n y misi\u00f3n del Sistema Bibliotecario, utilizando el buen criterio en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas y procedimientos establecidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong><u>FORMACI\u00d3N M\u00cdNIMA Y EXPERIENCIA<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Requerido:<\/p>\n<p><em>Debe cumplir con una de las categor\u00edas de capacitaci\u00f3n y experiencia que se enumeran a continuaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Categor\u00eda 1:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Maestr\u00eda en Biblioteconom\u00eda y Ciencias de la Informaci\u00f3n (MLIS) de un colegio o universidad acreditada por la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Bibliotecas (ALA)<\/li>\n<li>Certificado o elegible para la certificaci\u00f3n por la Biblioteca Estatal de Carolina del Sur<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Categor\u00eda 2:<\/em><\/p>\n<p>Los solicitantes que cursen estudios de M\u00e1ster en Bibliotecolog\u00eda y Ciencias de la Informaci\u00f3n (MLIS) podr\u00e1n ser considerados como bibliotecarios en pr\u00e1cticas para puestos de nivel I y II. Para ser considerados, deber\u00e1n cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Actualmente inscrito en una universidad acreditada por la ALA trabajando para obtener el t\u00edtulo MLIS,<\/li>\n<li>Haber completado al menos 12 horas de cr\u00e9dito para obtener el t\u00edtulo MLIS,<\/li>\n<li>Ser capaz de completar el t\u00edtulo MLIS dentro de los dos a\u00f1os a partir de la fecha de contrataci\u00f3n o promoci\u00f3n a un puesto de aprendiz, y<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se deben presentar transcripciones u otra documentaci\u00f3n aceptable de una universidad acreditada por la ALA para respaldar los requisitos anteriores. Los bibliotecarios en pr\u00e1cticas ser\u00e1n contratados con un salario de 5%, inferior al m\u00ednimo inicial del nivel salarial para los puestos de bibliotecario I y II, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<p>Privilegiado:<\/p>\n<ul>\n<li>Experiencia previa en catalogaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong><u>REQUERIMIENTOS F\u00cdSICOS<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Debe tener la capacidad de:<\/p>\n<ul>\n<li>concentrarse durante largos periodos de tiempo<\/li>\n<li>ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo<\/li>\n<li>operar el equipo de la biblioteca seg\u00fan lo asignado<\/li>\n<li>levantar y transportar con frecuencia hasta 35 libras y empujar carritos de libros que pesen m\u00e1s de 100 libras<\/li>\n<li>sentarse por largos periodos de tiempo<\/li>\n<li>caminar, doblarse y agacharse<\/li>\n<li>alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir<\/li>\n<li>escribir de forma continua durante largos per\u00edodos de tiempo, utilizando ambas manos<\/li>\n<li>Tolera bajos niveles de polvo y moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><u>EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS<\/u><\/strong><\/h2>\n<p><em>Estas tareas son s\u00f3lo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones cotidianas del puesto, se pueden realizar otras tareas. La omisi\u00f3n de enunciados espec\u00edficos de tareas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o de asignaci\u00f3n l\u00f3gica al puesto. Funciones esenciales del puesto designadas con (E)<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Realiza catalogaci\u00f3n de copias original y compleja de una variedad de formatos, incluyendo libros de ficci\u00f3n y no ficci\u00f3n, letra grande, discos compactos, audiolibros, DVD, Playaways, libros electr\u00f3nicos y otros contenidos electr\u00f3nicos. (E)<\/li>\n<li>Aplica los principios del formato de registro MARC, as\u00ed como los est\u00e1ndares de catalogaci\u00f3n AACR2 y RDA para editar registros bibliogr\u00e1ficos en el cat\u00e1logo del sistema bibliotecario. (MI)<\/li>\n<li>Utiliza programas de clasificaci\u00f3n decimal de Dewey y WebDewey para verificar la precisi\u00f3n del n\u00famero de clasificaci\u00f3n existente en los registros de acuerdo con el uso actual y la compatibilidad con la colecci\u00f3n del sistema bibliotecario para garantizar una clasificaci\u00f3n consistente. Corrige o construye n\u00fameros de clasificaci\u00f3n basados en el an\u00e1lisis del contenido de la materia cuando es necesario. (MI)<\/li>\n<li>Agrega datos locales a cada registro, as\u00ed como encabezados de materia para garantizar la accesibilidad. (MI)<\/li>\n<li>Busca en el archivo de autoridades de OCLC los registros de autoridad de autor y materia apropiados. Crea registros de autoridad locales cuando sea necesario. (E)<\/li>\n<li>Corrige cualquier error encontrado en la base de datos local o remite las correcciones al supervisor. (MI)<\/li>\n<li>Colabora en la planificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de procedimientos y definici\u00f3n de objetivos para la secci\u00f3n de Catalogaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Revisa memorandos y correos electr\u00f3nicos para mantenerse informado sobre cambios en procedimientos, pol\u00edticas y personal. (MI)<\/li>\n<li>Genera informes espec\u00edficos de catalogaci\u00f3n para actualizar los registros y reflejar las normas y pr\u00e1cticas actuales, y para revisar los registros de autoridad. (E)<\/li>\n<li>Garantiza que se sigan m\u00e9todos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)<\/li>\n<li>Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)<\/li>\n<li>Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. <em>Pautas de asistencia<\/em>. (MI)<\/li>\n<li>Realiza otras tareas relacionadas seg\u00fan se requiera.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/h2>\n<h2><strong><u>CONOCIMIENTOS, HABILIDADES\/HABILIDADES Y CARACTER\u00cdSTICAS REQUERIDAS<\/u><\/strong><\/h2>\n<p><em>(Las pruebas de habilidades inform\u00e1ticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto). <\/em><\/p>\n<p>Conocimiento:<\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento de los principios y pr\u00e1cticas de catalogaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n de materiales bibliotecarios mediante el uso de formatos de registro MARC est\u00e1ndar, reglas AACR2 y RDA para catalogaci\u00f3n descriptiva y tablas DDC para clasificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Buenas habilidades inform\u00e1ticas personales, incluido el uso eficaz de varios navegadores de Internet y correo electr\u00f3nico.<\/li>\n<li>Conocimientos de ingl\u00e9s comercial, ortograf\u00eda y aritm\u00e9tica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Habilidades y capacidades:<\/p>\n<ul>\n<li>Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal de la biblioteca.<\/li>\n<li>Capacidad para trabajar en un ambiente de equipo.<\/li>\n<li>Buenas habilidades para resolver problemas.<\/li>\n<li>Capacidad para utilizar el sistema decimal Dewey.<\/li>\n<li>Capacidad para trabajar en condiciones frecuentemente estresantes y cumplir con los plazos requeridos.<\/li>\n<li>Capacidad para reconocer y corregir errores.<\/li>\n<li>Capacidad para realizar tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.<\/li>\n<li>Capacidad para seguir procedimientos establecidos y realizar trabajos que requieren detalles considerables.<\/li>\n<li>Capacidad para aprender funciones inform\u00e1ticas en l\u00ednea.<\/li>\n<li>Capacidad para utilizar el buen juicio al seguir procedimientos establecidos que requieren gran atenci\u00f3n a los detalles.<\/li>\n<li>Capacidad para buscar en OCLC registros bibliogr\u00e1ficos y de autoridad.<\/li>\n<li>Capacidad para producir un trabajo prolijo y preciso.<\/li>\n<li>Capacidad para ser puntual, trabajar seg\u00fan lo programado y mantener un buen historial de asistencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El sistema de bibliotecas del condado de Greenville puede cambiar la ubicaci\u00f3n y el horario de trabajo asignado<\/p>\n<p>de cualquier posici\u00f3n dependiendo de las necesidades del sistema.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Visite la p\u00e1gina de ofertas de trabajo en nuestro sitio web en <\/strong><a href=\"http:\/\/www.greenvillelibrary.org\"><strong>www.greenvillelibrary.org<\/strong><\/a><strong> para enviar una solicitud de empleo en l\u00ednea y\/o para obtener informaci\u00f3n adicional sobre nuestro proceso de solicitud. Las consultas pueden dirigirse a<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0Cindy Quinn al (864) 527-9232 o <\/strong><a href=\"mailto:cquinn@greenvillelibrary.org\"><strong>cquinn@greenvillelibrary.org<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Los empleados actuales tambi\u00e9n deben completar y enviar una<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<em>Formulario de acuse de recibo de solicitud de empleo interno<\/em>, que puede descargarse de StaffWeb.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>GCLS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. GCLS participa en E-Verify.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FUNCI\u00d3N Bajo la supervisi\u00f3n directa del Supervisor de Catalogaci\u00f3n\/Procesamiento, este puesto: \u2022 Realiza catalogaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n original y por copia de una variedad de formatos. \u2022 Participa en el mantenimiento del cat\u00e1logo del Sistema de Bibliotecas. \u2022 Utiliza una variedad de programas inform\u00e1ticos en el desempe\u00f1o de estas funciones. \u2022 Resuelve problemas de catalogaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n en todo el sistema. \u2022 Realiza el trabajo de acuerdo con la visi\u00f3n y misi\u00f3n del Sistema de Bibliotecas, utilizando buen juicio en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas y procedimientos establecidos. EJEMPLOS DE TRABAJO REALIZADO Estas tareas son solo ilustrativas; para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisi\u00f3n de declaraciones espec\u00edficas de tareas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignaci\u00f3n l\u00f3gica para el puesto. Funciones esenciales del trabajo designadas con (E) \u2022 Realiza catalogaci\u00f3n original y por copia compleja de una variedad de formatos que incluyen libros de ficci\u00f3n y no ficci\u00f3n, letra grande, discos compactos, libros grabados, DVD, Playaways, libros electr\u00f3nicos y otro contenido electr\u00f3nico. (E) \u2022 Aplica los principios del formato de registro MARC, as\u00ed como los est\u00e1ndares de catalogaci\u00f3n AACR2 y RDA para editar registros bibliogr\u00e1ficos en el cat\u00e1logo del sistema de la biblioteca. (E) \u2022 Utiliza los programas de Clasificaci\u00f3n Decimal Dewey y WebDewey para verificar la precisi\u00f3n del n\u00famero de clasificaci\u00f3n existente en los registros seg\u00fan el uso actual y la compatibilidad con la colecci\u00f3n del sistema de la biblioteca para garantizar una clasificaci\u00f3n consistente. Corrige o construye n\u00fameros de clasificaci\u00f3n basados en el an\u00e1lisis del contenido tem\u00e1tico cuando sea necesario. (E) \u2022 Agrega datos locales a cada registro, as\u00ed como encabezados de materia para garantizar la accesibilidad. (E) \u2022 Busca en el archivo de autoridad de OCLC los registros de autoridad de autor y materia apropiados. Crea registros de autoridad locales cuando sea necesario. (E) \u2022 Corrige cualquier error encontrado en la base de datos local o remite las correcciones al supervisor. (E) \u2022 Ayuda en la planificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de procedimientos y definici\u00f3n de objetivos para la secci\u00f3n de Catalogaci\u00f3n. \u2022 Revisa memorandos y correos electr\u00f3nicos para mantenerse informado sobre cambios en procedimientos, pol\u00edticas y personal. (E) \u2022 Ejecuta informes espec\u00edficos de catalogaci\u00f3n para actualizar los registros para reflejar los est\u00e1ndares y pr\u00e1cticas actuales y para revisar los registros de autoridad. (E) \u2022 Garantiza que se sigan m\u00e9todos de trabajo seguros para prevenir lesiones. (E) \u2022 Trabaja en un horario que satisface las necesidades de la unidad. (E) \u2022 Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las Pautas de Asistencia del Sistema de Bibliotecas. 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