Resumen de posici\u00f3n:
\nBajo la supervisi\u00f3n del Gerente del Programa de Salud Conductual, el Consejero de Salud Conductual brindar\u00e1 una atenci\u00f3n excepcional a los pacientes. Se ofrecen servicios basados en la evidencia tanto de forma presencial como a trav\u00e9s de telemedicina en un entorno integrado de atenci\u00f3n m\u00e9dica ambulatoria.<\/p>\n
Deberes y responsabilidades:
\n\u2022 Proporcionar servicios de psicoterapia a individuos, familias y grupos.
\n\u2022 Realizar evaluaciones continuas de la salud mental, el consumo de sustancias y las necesidades psicosociales de los pacientes.
\n\u2022 Desarrollar, implementar y actualizar peri\u00f3dicamente planes de tratamiento individualizados que reflejen los objetivos del paciente, los s\u00edntomas que presenta y su progreso.
\n\u2022 Evaluar la eficacia de los planes de tratamiento y ajustar las intervenciones o el nivel de atenci\u00f3n seg\u00fan est\u00e9 cl\u00ednicamente indicado, incluyendo la atenci\u00f3n a corto plazo, la terapia continua o el alta del programa de salud conductual.
\n\u2022 Aseg\u00farese de documentar correctamente las notas, los c\u00f3digos de facturaci\u00f3n y dem\u00e1s en la historia cl\u00ednica electr\u00f3nica (HCE) de AHC.
\n\u2022 Colaborar con otros equipos de atenci\u00f3n, incluidos, entre otros, enfermeros psiqui\u00e1tricos, proveedores de atenci\u00f3n primaria, proveedores de tratamiento m\u00e9dico asistido (MAT), gestores de casos y otros, para garantizar una atenci\u00f3n integral al paciente.
\n\u2022 Colaborar con socios externos para evaluar a los pacientes de alto riesgo y derivarlos a servicios adicionales o alternativos cuando sea apropiado.
\n\u2022 Participar en los procesos de seguimiento del desempe\u00f1o de AHC.
\n\u2022 Colaborar con analistas de datos para supervisar los indicadores clave de rendimiento, analizar tendencias y establecer objetivos para mejorar los resultados de los pacientes, as\u00ed como supervisar las medidas de calidad y las deficiencias en la atenci\u00f3n, e implementar estrategias para mejorar los resultados.
\n\u2022 Mantiene al d\u00eda los requisitos de licencia y cr\u00e9ditos de formaci\u00f3n continua, enviando peri\u00f3dicamente la documentaci\u00f3n al equipo de acreditaci\u00f3n de AHC.
\n\u2022 Participar en los proyectos de mejora continua de la calidad que se le asignen.
\n\u2022 Colaborar con el equipo del ciclo de ingresos para garantizar la codificaci\u00f3n, la documentaci\u00f3n y la rendici\u00f3n de cuentas financieras adecuadas.
\n\u2022 Otras tareas relacionadas que se le asignen.<\/p>\n
Rango salarial:
\n\u2022 Entre $50.000 y $65.000 anuales, seg\u00fan cualificaciones y experiencia.<\/p>\n
Beneficios:
\n\u2022 Seguro m\u00e9dico para empleados con financiaci\u00f3n completa
\n\u2022 Tiempo libre remunerado
\n\u2022 Seguro m\u00e9dico\/de vida\/dental\/de visi\u00f3n\/por discapacidad para grupos
\n\u2022 Plan de jubilaci\u00f3n 403B con aportaci\u00f3n equivalente 3%
\n\u2022 12 d\u00edas festivos pagados
\n\u2022 Se ofrecen oportunidades de capacitaci\u00f3n<\/p>\n
Cualificaciones requeridas
\n\u2022 Maestr\u00eda en un campo de servicios humanos
\n\u2022 LPC o LISW
\n\u2022 Al menos 1 a\u00f1o de experiencia como proveedor con licencia
\n\u2022 Transporte confiable
\n\u2022 Excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n
\n\u2022 Capacidad para establecer l\u00edmites apropiados
\n\u2022 Conocimiento de los principios y teor\u00edas terap\u00e9uticas.
\n\u2022 S\u00f3lidas habilidades para la resoluci\u00f3n de problemas, la creaci\u00f3n de relaciones y la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n
Calificaciones preferidas
\n\u2022 Capacidad para hablar ingl\u00e9s y espa\u00f1ol
\n\u2022 LPC-S o LISW-CP o LISW-AP
\n\u2022 LCAS, LAC, CADC o similares<\/p>\n
Las condiciones de trabajo
\n\u2022 Permanece sentado regularmente durante largos per\u00edodos de tiempo
\n\u2022 Trabaja regularmente en interiores durante todo el a\u00f1o.
\n\u2022 Escribe y lee regularmente en un ordenador.
\n\u2022 Se comunica regularmente en persona, por tel\u00e9fono y por correspondencia escrita.
\n\u2022 Rara vez se pone de pie, se agacha, se estira, empuja o tira.
\n\u2022 Rara vez levanta objetos de 15 libras o menos.
\n\u2022 Rara vez se trabaja en horarios no tradicionales.
\n\u2022 Ocasionalmente puede ser necesario viajar (conducir).
\n\u2022 Ocasionalmente se requiere trabajar fuera de las instalaciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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