{"id":13742,"date":"2026-02-17T07:57:06","date_gmt":"2026-02-17T12:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/job\/branch-library-services-manager\/"},"modified":"2026-02-17T07:57:06","modified_gmt":"2026-02-17T12:57:06","slug":"branch-library-services-manager","status":"publish","type":"job","link":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/es\/job\/branch-library-services-manager\/","title":{"rendered":"Gerente de Servicios de Biblioteca Sucursal"},"content":{"rendered":"<h3>SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)<\/h3>\n<p><strong>ANUNCIO DE EMPLEO, N.\u00ba 2026-052<\/strong><\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"336\"><strong>Fecha de publicaci\u00f3n:<\/strong> Lunes 16 de febrero de 2026<\/td>\n<td width=\"354\"><strong>Plazo de solicitud:<\/strong> Abrir hasta llenar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"336\"><strong>Posici\u00f3n:<\/strong> Gerente de Servicios de la Biblioteca Sucursal, Servicios para Adultos, Biblioteca Principal de Hughes<\/td>\n<td width=\"354\"><strong>Pagar<\/strong>:$70,580 por a\u00f1o, m\u00e1s beneficios<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"336\"><strong>Estado:<\/strong> Regular a tiempo completo, exento<\/td>\n<td width=\"354\"><strong>Disponible: <\/strong>Marzo de 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"690\"><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Biblioteca principal de Hughes, 25 Heritage Green Place, Greenville, Carolina del Sur<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"690\"><strong>Cronograma:<\/strong> Horario diurno de lunes a viernes, con turnos ocasionales por la tarde, fines de semana y festivos seg\u00fan sea necesario. El horario requiere flexibilidad para cubrir necesidades de personal imprevistas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/h2>\n<h2><strong><u>FUNCI\u00d3N<\/u><\/strong><\/h2>\n<h2><strong><u>EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Requerido:<\/p>\n<ul>\n<li>Maestr\u00eda en Bibliotecolog\u00eda de un colegio o universidad acreditada por ALA.<\/li>\n<li>Cinco a\u00f1os de experiencia profesional en bibliotecas p\u00fablicas a nivel de supervisi\u00f3n o liderazgo.<\/li>\n<li>Experiencia trabajando en una biblioteca sucursal y brindando servicios de circulaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Experiencia laboral demostrablemente progresiva que muestre un aumento en el nivel de deberes y responsabilidades.<\/li>\n<li>Certificado o elegible para la certificaci\u00f3n por la Biblioteca Estatal de Carolina del Sur.<\/li>\n<li>Se pueden sustituir otras combinaciones de experiencia y capacitaci\u00f3n que cumplan con los requisitos m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Privilegiado:<\/p>\n<ul>\n<li>Experiencia en gesti\u00f3n de biblioteca sucursal.<\/li>\n<li>Experiencia trabajando con el desarrollo y mantenimiento de colecciones.<\/li>\n<li>Experiencia en la planificaci\u00f3n de actividades de divulgaci\u00f3n bibliotecaria y eventos para adultos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong><u>REQUERIMIENTOS F\u00cdSICOS<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Debe tener la capacidad de:<\/p>\n<ul>\n<li>concentrarse durante largos periodos de tiempo<\/li>\n<li>hablar clara y distintamente<\/li>\n<li>escuchar y\/o comprender la comunicaci\u00f3n verbal<\/li>\n<li>ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo<\/li>\n<li>operar el equipo de la biblioteca seg\u00fan lo asignado<\/li>\n<li>levante hasta 25 libras y empuje carritos de libros que pesen m\u00e1s de 100 libras<\/li>\n<li>sentarse por largos periodos de tiempo<\/li>\n<li>permanecer de pie durante largos periodos de tiempo<\/li>\n<li>caminar, doblarse y agacharse<\/li>\n<li>alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir<\/li>\n<li>escribir de forma continua durante largos per\u00edodos de tiempo, utilizando ambas manos<\/li>\n<li>Tolera bajos niveles de polvo y moho asociados con el trabajo con libros y otros materiales de la biblioteca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong><u>EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS<\/u><\/strong><\/h2>\n<p><em>Estas tareas son s\u00f3lo ilustrativas; Para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisi\u00f3n de menciones espec\u00edficas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, relacionado o l\u00f3gico con el cargo.<\/em><em> Funciones laborales esenciales designadas con (E).<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Proporciona supervisi\u00f3n y control administrativo para los gerentes de sucursal y supervisores de biblioteca m\u00f3vil\/domiciliaria. (E)<\/li>\n<li>Proporciona capacitaci\u00f3n, direcci\u00f3n y\/o apoyo a los subordinados; revisa el desempe\u00f1o de los subordinados y hace recomendaciones para mejorar\/crecer seg\u00fan corresponda (E).<\/li>\n<li>Act\u00faa como asistente del Director de Servicios para Adultos, trabajando en proyectos y tareas seg\u00fan se le asignen. (E)<\/li>\n<li>Act\u00faa como Director interino de Servicios para Adultos en ausencia de esa persona. (E)<\/li>\n<li>Act\u00faa como sustituto de los gerentes de sucursal y dem\u00e1s personal directivo de las sucursales, trabajando temporalmente en las bibliotecas de las sucursales seg\u00fan sea necesario. (E)<\/li>\n<li>Ayuda a planificar el cambio y la mejora en las operaciones de la sucursal, incluidas las recomendaciones presupuestarias, la optimizaci\u00f3n del flujo de trabajo y la formulaci\u00f3n de metas y objetivos. (E)<\/li>\n<li>Participa en la entrevista, selecci\u00f3n y\/o aprobaci\u00f3n de nuevos empleados. (MI)<\/li>\n<li>Maneja asuntos sensibles y confidenciales. (E)<\/li>\n<li>Realiza investigaciones y an\u00e1lisis de la dotaci\u00f3n de personal de las sucursales y orienta a los gerentes sobre los horarios y la dotaci\u00f3n de personal. (E)<\/li>\n<li>Se re\u00fane con el Director de Servicios para Adultos y el Gerente de Recursos Humanos (RR.HH.) sobre las necesidades de personal de la sucursal, problemas, vacantes, reclutamiento, requisitos espec\u00edficos del puesto y relaciones generales con los empleados. (E)<\/li>\n<li>Aborda problemas de personal y administra acciones disciplinarias con la orientaci\u00f3n y direcci\u00f3n del Gerente de Recursos Humanos. (E)<\/li>\n<li>Trabaja con el Coordinador de Capacitaci\u00f3n de Recursos Humanos para desarrollar e implementar capacitaciones para el personal de Servicios Bibliotecarios Sucursales. (E)<\/li>\n<li>Trabaja con el Gerente de Servicios T\u00e9cnicos y los Gerentes de Sucursal en relaci\u00f3n con el desarrollo y mantenimiento de las colecciones de sucursales. (E)<\/li>\n<li>Participa en grupos de trabajo y comit\u00e9s internos de la biblioteca seg\u00fan se le asigne. (E)<\/li>\n<li>Trabaja con el Gerente de Mantenimiento de Instalaciones en asuntos relacionados con las instalaciones de la sucursal. (E)<\/li>\n<li>Trabaja con el Gerente de Seguridad en cuestiones relacionadas con <em>C\u00f3digo de conducta<\/em> infracciones\/aplicaci\u00f3n. (E)<\/li>\n<li>Colabora con el Gerente de Eventos y Difusi\u00f3n para Adultos, el Gerente de Servicios de Informaci\u00f3n, el Gerente de Servicios Juveniles y los Gerentes de Sucursal en relaci\u00f3n con iniciativas de programaci\u00f3n y difusi\u00f3n. (E)<\/li>\n<li>Trabaja con el Gerente de Eventos y Difusi\u00f3n para Adultos, los Gerentes de Sucursal, el Gerente de Servicios de Informaci\u00f3n y\/o el Gerente de Servicios Juveniles para determinar la viabilidad de asignar recursos de personal para cumplir con los programas propuestos y las iniciativas de difusi\u00f3n. (E)<\/li>\n<li>Brinda asistencia en servicios de referencia, asesoramiento al lector y circulaci\u00f3n a clientes y empleados. (MI)<\/li>\n<li>Ayuda a los clientes con el uso de equipos inform\u00e1ticos, sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electr\u00f3nico, el sitio web del Sistema de Bibliotecas, cat\u00e1logo en l\u00ednea y bases de datos. (E)<\/li>\n<li>Comunica y hace cumplir las normas del Sistema de Bibliotecas. <em>C\u00f3digo de conducta<\/em> y otras pol\u00edticas, procedimientos y normas para clientes y empleados. (E)<\/li>\n<li>Demuestra conocimiento de las aplicaciones inform\u00e1ticas y participa en la planificaci\u00f3n y administraci\u00f3n de la automatizaci\u00f3n a nivel de sucursal. (MI)<\/li>\n<li>Recibe y compila estad\u00edsticas, memorandos, documentaci\u00f3n, informes, correspondencia, etc. (E)<\/li>\n<li>Revisa y estudia la literatura profesional para mantenerse al tanto de los avances en biblioteconom\u00eda y ciencias de la informaci\u00f3n. (MI)<\/li>\n<li>Responde preguntas sobre operaciones, pol\u00edticas y procedimientos de la biblioteca, y maneja problemas y quejas. (MI)<\/li>\n<li>Trabaja con el Coordinador de Voluntarios para promover y facilitar el uso de voluntarios en las sucursales.<\/li>\n<li>Asiste a reuniones, programas de capacitaci\u00f3n, talleres, conferencias, etc., seg\u00fan lo solicite el supervisor y\/o seg\u00fan haya fondos disponibles. (MI)<\/li>\n<li>Garantiza que se sigan m\u00e9todos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)<\/li>\n<li>Trabaja un horario que se ajuste a las necesidades de la unidad. (MI)<\/li>\n<li>Mantiene una asistencia regular y confiable y cumple con las normas del Sistema de Bibliotecas. <em>Pautas de asistencia<\/em>. (MI)<\/li>\n<li>Realiza otras funciones relacionadas seg\u00fan sea necesario, incluidas las de cualquier miembro del personal de la unidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong><u>CONOCIMIENTOS, HABILIDADES\/HABILIDADES Y CARACTER\u00cdSTICAS REQUERIDAS<\/u><\/strong><\/h2>\n<p><em>(Las pruebas de habilidades inform\u00e1ticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto).<\/em><\/p>\n<p>Conocimiento:<\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento profundo de los principios de la biblioteca moderna y de los procedimientos y habilidades aplicables a las bibliotecas p\u00fablicas.<\/li>\n<li>Conocimiento profundo de los principios de desarrollo de colecciones relacionados con las bibliotecas p\u00fablicas.<\/li>\n<li>Amplio conocimiento de t\u00edtulos impresos y audiovisuales, autores y contenido de materiales y recursos bibliotecarios en una amplia gama de campos tem\u00e1ticos.<\/li>\n<li>Conocimiento de las tendencias actuales en la publicaci\u00f3n, producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de materiales de biblioteca y recursos digitales.<\/li>\n<li>Conocimiento de planificaci\u00f3n de actividades de extensi\u00f3n y eventos\/programas para adultos.<\/li>\n<li>Conocimiento de t\u00e9cnicas de resoluci\u00f3n de problemas, liderazgo y gesti\u00f3n.<\/li>\n<li>Conocimiento de las funciones y procesos de recursos humanos.<\/li>\n<li>Amplio conocimiento de las funciones de los servicios de consulta y asesoramiento a los lectores.<\/li>\n<li>Conocimiento de los sistemas y aplicaciones inform\u00e1ticas de la biblioteca, bases de datos en l\u00ednea, software de oficina, correo electr\u00f3nico y dispositivos m\u00f3viles.<\/li>\n<li>Conocimientos de ingl\u00e9s comercial, ortograf\u00eda y aritm\u00e9tica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Habilidades y capacidades:<\/p>\n<ul>\n<li>Capacidad para recomendar y ayudar en el desarrollo de contenido para iniciativas de capacitaci\u00f3n para el personal sobre pol\u00edticas y procedimientos de circulaci\u00f3n, servicio al cliente, competencias tecnol\u00f3gicas, desarrollo y mantenimiento de colecciones, y eventos y divulgaci\u00f3n para adultos.<\/li>\n<li>Capacidad para aprender y dominar el software de programaci\u00f3n\/calendario del sistema de bibliotecas.<\/li>\n<li>Capacidad para aprender el software del sistema de automatizaci\u00f3n integrado del sistema de bibliotecas utilizado para gestionar los procesos de la biblioteca.<\/li>\n<li>Capacidad para demostrar a los clientes el uso del sitio web del Sistema de Bibliotecas; incluyendo el cat\u00e1logo en l\u00ednea y las bases de datos.<\/li>\n<li>Capacidad para planificar, organizar y dirigir las actividades del Sistema Bibliotecario.<\/li>\n<li>Capacidad para aprender y hacer cumplir pol\u00edticas, procedimientos y regulaciones a clientes y empleados.<\/li>\n<li>Capacidad para mantener la confidencialidad de los registros de los clientes y otros usos identificables de los recursos y servicios por parte del cliente, incidentes relacionados con la seguridad y problemas de personal.<\/li>\n<li>Capacidad para aprender y hacer cumplir las leyes federales y estatales relacionadas con el empleo.<\/li>\n<li>Habilidad para supervisar y dirigir el trabajo de otros y proporcionar entrenamiento, capacitaci\u00f3n y medidas disciplinarias seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n<li>Capacidad para ejercer eficazmente discreci\u00f3n, juicio independiente y pensamiento cr\u00edtico para resolver problemas operativos, de personal y de clientes dentro de las pautas establecidas.<\/li>\n<li>Capacidad para tratar con personas dif\u00edciles con tacto y diplomacia.<\/li>\n<li>Capacidad para comunicar conceptos, informaci\u00f3n general e informaci\u00f3n relacionada con tareas en forma oral, escrita y electr\u00f3nica.<\/li>\n<li>Preferido: Biling\u00fce \u2013 Habilidades en ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol.<\/li>\n<li>Preferido: Habilidades de mecanograf\u00eda al tacto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Disfruta interactuando con la gente y posee un fuerte compromiso para brindar una experiencia ejemplar al cliente.<\/li>\n<li>Disfruta trabajar en un rol de liderazgo, brindando direcci\u00f3n y orientaci\u00f3n al personal.<\/li>\n<li>Establece una buena relaci\u00f3n con los dem\u00e1s en persona y por tel\u00e9fono, y mantiene relaciones de trabajo efectivas con clientes y compa\u00f1eros de trabajo.<\/li>\n<li>Es \u00e9tico, accesible, digno de confianza y apol\u00edtico.<\/li>\n<li>Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes.<\/li>\n<li>Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.<\/li>\n<li>Posee fuertes habilidades de liderazgo y organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Trabaja bien en un ambiente de equipo.<\/li>\n<li>Valora la tecnolog\u00eda como herramienta, manteni\u00e9ndose al tanto de las tendencias tecnol\u00f3gicas.<\/li>\n<li>Reconoce el cambio como una oportunidad continua de crecimiento.<\/li>\n<li>Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.<\/li>\n<li>Es receptivo a la retroalimentaci\u00f3n, est\u00e1 dispuesto a aprender y adopta la mejora continua.<\/li>\n<li>Se responsabiliza del trabajo, hace lo que se necesita sin que se lo pidan y lo sigue hasta que se resuelve la tarea.<\/li>\n<li>Llega a tiempo, trabaja seg\u00fan lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SISTEMA BIBLIOTECARIO DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC) ANUNCIO DE EMPLEO, N.\u00ba 2026-052 Fecha de publicaci\u00f3n: Lunes, 16 de febrero de 2026 Fecha l\u00edmite de solicitud: Abierto hasta cubrir vacante Puesto: Gerente de Servicios Bibliotecarios de Sucursal, Servicios para Adultos, Biblioteca Principal de Hughes Salario: $70,580 al a\u00f1o, m\u00e1s prestaciones Estatus: Regular a tiempo completo, Exento Disponibilidad: Marzo de 2026 Ubicaci\u00f3n: Biblioteca Principal de Hughes, 25 Heritage Green Place, Greenville, Carolina del Sur Horario: Horario diurno de lunes a viernes, con horarios ocasionales por la tarde, fines de semana y festivos seg\u00fan sea necesario. El horario requiere flexibilidad para cubrir necesidades de personal imprevistas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"job_category":[36],"class_list":["post-13742","job","type-job","status-publish","hentry","job_category-pastjob"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job\/13742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job"}],"about":[{"href":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hispanicalliancesc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job_category?post=13742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}