Asistente de biblioteca IV, PT, Centro de descubrimiento/tecnología

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Requisito de idioma del trabajo: Inglés

ANUNCIO DE TRABAJO EN EL SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC), NO. 2024-085 Fecha de publicación: martes 4 de junio de 2024 Fecha límite de solicitud: martes 11 de junio de 2024 Puesto: Asistente de biblioteca IV, Centro de descubrimiento/tecnología, Biblioteca principal Hughes, trabaja 2 noches durante la semana y cada dos fines de semana (consulte el cronograma a continuación .) Pago: $17.17 por hora El puesto trabaja de 12,5 a 16,5 horas por semana Estado: Regular a tiempo parcial, no exento Disponible: junio de 2024 Ubicación: Biblioteca principal Hughes, 25 Heritage Green Place, Greenville, Carolina del Sur Semana 1: miércoles . y jueves. 5:00 p.m.-9:00 p.m.; y sábado. 8:30 a. m. a 6:00 p. m. Semana 2: domingo. 13:30-18:00 horas; y miércoles. y jueves. 5:00 p. m.-9:00 p. m.

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Fecha de inicio: 06/04/2024
Plazo de solicitud: 06/11/2024
Tipo de salario: Cada hora
Rango de salario: $17.17
Horario de trabajo: Tiempo parcial
Locación de trabajo: Greenville, Carolina del Sur
Ubicación del empleador: Greenville, Carolina del Sur

SISTEMA DE BIBLIOTECA DEL CONDADO DE GREENVILLE (SC)

ANUNCIO DE TRABAJO, NO. 2024-085

Fecha de publicación: martes, 4 de junio de 2024 Plazo de solicitud: martes, 11 de junio de 2024
Posición: Asistente de biblioteca IV, Centro de descubrimiento/tecnología, Biblioteca principal Hughes, trabaja 2 noches durante la semana y cada dos fines de semana (consulte el horario a continuación). Pagar: $17,17 por hora

El puesto trabaja de 12,5 a 16,5 horas por semana.

Estado: Regular a tiempo parcial, no exento Disponible: junio 2024
Ubicación: Biblioteca principal de Hughes, 25 Heritage Green Place, Greenville, Carolina del Sur
Cronograma:  Semana 1: miércoles. y jueves. 5:00 p.m.-9:00 p.m.; y sábado. 8:30 a. m. a 6:00 p. m.

                    Semana 2: dom. 13:30-18:00 horas; y miércoles. y jueves. 5:00 p. m.-9:00 p. m.

 

FUNCIÓN

Bajo supervisión general, este puesto brinda servicios de referencia y otro tipo de asistencia a los usuarios de la biblioteca utilizando una amplia variedad de recursos impresos y en línea. Los empleados de tiempo completo pueden dirigir, asignar y coordinar las tareas del personal de medio tiempo y/o de los voluntarios para garantizar el funcionamiento eficiente de la unidad. Sigue las políticas y los procedimientos de la biblioteca y brinda un servicio y asistencia eficientes. Los servicios se brindan en persona, por teléfono y/oa través de comunicaciones electrónicas.

 

FORMACIÓN MÍNIMA Y EXPERIENCIA

Requerido:

  • Licenciatura de un colegio o universidad acreditada
  • Dos años de experiencia trabajando con el público en un puesto de atención al cliente.
  • Experiencia en el uso de programas de software de Microsoft Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
  • Se pueden sustituir otras combinaciones de experiencia, educación y capacitación que cumplan con los requisitos mínimos siempre que el solicitante haya completado:
    • un mínimo de 60 horas de crédito universitario a través de una universidad universitaria acreditada, o
    • la Certificación del Personal de Apoyo de la Biblioteca a través de la Asociación Estadounidense de Bibliotecas

Privilegiado:

  • Experiencia trabajando en una biblioteca o entorno de aprendizaje formal.
  • Certificado Nacional de Preparación para la Carrera de ACT (Evaluaciones WorkKeys)

 

REQUERIMIENTOS FÍSICOS

Debe tener la capacidad de:

  • concentrarse durante largos periodos de tiempo
  • hablar clara y distintamente
  • escuchar y/o comprender la comunicación verbal
  • ver e interpretar todos los materiales relacionados con el trabajo
  • operar el equipo de la biblioteca según lo asignado
  • levante hasta 25 libras y empuje carritos de libros que pesen más de 100 libras
  • sentarse por largos periodos de tiempo
  • permanecer de pie durante largos periodos de tiempo
  • caminar, doblarse y agacharse
  • alcanzar, agarrar y usar las manos para tocar, manejar o sentir
  • tolerar el polvo y el moho asociados con el trabajo con archivos de papel, libros y otros materiales de la biblioteca

 

EJEMPLOS DE TRABAJOS REALIZADOS

Estas tareas son sólo ilustrativas; Para llevar a cabo las funciones diarias del trabajo, se pueden realizar otras tareas. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al cargo. Funciones laborales esenciales designadas con (E).

  • Proporciona asistencia general para la investigación utilizando recursos impresos y en línea. Ayuda a los usuarios a localizar y utilizar materiales de la biblioteca. (MI)
  • Proporciona instrucción y asistencia en el uso de computadoras, impresoras, equipos de microfilm y fotocopiadoras. (MI)
  • Instruye a los usuarios de la biblioteca sobre el uso eficaz del catálogo del sistema bibliotecario, Internet, software y bases de datos en línea. (MI)
  • Realiza búsquedas en bases de datos en línea. (MI)
  • Ayuda en el mantenimiento de la colección de referencias y las bases de datos de la biblioteca a través de actividades tales como procesamiento, actualización, conservación y archivo de materiales de referencia. (MI)
  • Verifica la disposición de los materiales en los estantes para asegurarse de que estén en el orden correcto. (MI)
  • Prepara, procesa y/o transmite bibliografías, correspondencia, solicitudes de adquisición, solicitudes de préstamo interbibliotecario, hojas de tiempo, informes, etc. (E)
  • Actúa como líder de equipo, es decir, sirve como responsable de la operación de una o más secciones de la unidad durante las noches, los fines de semana o según lo designado (solo empleados de tiempo completo). (MI)
  • Puede ayudar en la capacitación y el desarrollo del personal y los voluntarios según sea necesario.
  • Comunica y hace cumplir el Código de conducta de la biblioteca y otras políticas, procedimientos y reglas a los usuarios. (MI)
  • Ayuda en varios aspectos de la programación y la extensión para adultos, incluida la planificación, organización, preparación de materiales, presentación y/o provisión de instrucción.
  • Sigue métodos de trabajo seguros para evitar lesiones. (MI)
  • Asiste a reuniones, programas de capacitación, talleres, etc. según lo solicite el supervisor. (MI)
  • Realiza tareas de acuerdo con la visión, misión y código de servicio de la Biblioteca. (MI)
  • Participa en eventos comunitarios en nombre de la Biblioteca a pedido.
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

 

Centro Tecnológico

  • Observa todas las actividades y comportamientos en el Centro de Tecnología y responde a clientes desordenados y violaciones de políticas de manera efectiva. (MI)
  • Informa equipos y muebles que necesitan reparación al personal de Tecnologías de la Información y Mantenimiento. (MI)
  • Limpia y desempolva las computadoras y otros equipos de la biblioteca; Ayuda a mantener la biblioteca limpia y ordenada. (MI)
  • Mantiene la sección del Centro de tecnología de StaffWeb (solo para empleados de tiempo completo). (MI)
  • Desarrolla procedimientos para facilitar el uso de los equipos disponibles en el Centro Tecnológico (solo empleados de tiempo completo). (MI)
  • Actualiza al personal sobre cambios de hardware, software y procedimientos que afectan al Centro de Tecnología (solo empleados de tiempo completo). (MI)

 

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES/HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS

(Las pruebas de habilidades informáticas pueden ser parte del proceso de entrevista para este puesto).

Conocimiento:

  • Conocimiento de manejo básico de computadora, mouse y teclado.
  • Conocimiento del sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
  • Conocimientos de inglés comercial, ortografía y aritmética.

 

Habilidades y capacidades:

  • Capacidad para analizar problemas administrativos y sugerir soluciones prácticas.
  • Capacidad para crear y trabajar en un ambiente de equipo y establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal de la biblioteca y el público en general.
  • Capacidad para trabajar en condiciones frecuentemente estresantes y cumplir con los plazos requeridos.
  • Capacidad para estar orientado a los detalles y reconocer y corregir errores.
  • Capacidad para conocer y hacer cumplir las políticas, procedimientos y reglamentos de la Biblioteca.
  • Capacidad para tratar con personas difíciles con tacto y diplomacia.
  • Capacidad para operar y cuidar computadoras y sus periféricos, por ejemplo, almohadillas RFID, lectores de códigos de barras, impresoras, etc.
  • Capacidad para conocer el software del sistema integrado de la Biblioteca que gestiona los procesos de la Biblioteca.
  • Capacidad para utilizar y demostrar eficazmente a los clientes el uso de equipos informáticos, el sistema operativo Windows, MS Office, varios navegadores de Internet, correo electrónico y el sitio web de la Biblioteca; incluyendo el catálogo en línea y las bases de datos.
  • Capacidad para aprender y demostrar el uso de la tecnología actual de dispositivos móviles para ayudar a los clientes a descargar y/o acceder a los materiales digitales en línea de la Biblioteca, como libros electrónicos.
  • Capacidad para comunicar conceptos, información general e información orientada a tareas en forma oral, escrita y electrónica.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad y utilizar el buen juicio y la discreción en el desempeño de deberes y responsabilidades.
  • Capacidad para aprender tecnologías emergentes y aplicaciones informáticas de complejidad moderada.
  • Habilidades efectivas para entrevistas de referencia.
  • Preferido: Habilidades de mecanografía al tacto.
  • Preferido: Bilingüe – Habilidades en inglés/español.

 

Características:

  • Disfruta interactuando con la gente y posee un fuerte compromiso para brindar una experiencia ejemplar al cliente.
  • Trabaja con calma y eficacia en situaciones estresantes.
  • Sigue los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas del supervisor.
  • Posee fuertes habilidades de liderazgo y organización.
  • Trabaja bien en un ambiente de equipo.
  • Valora la tecnología como herramienta, manteniéndose al tanto de las tendencias tecnológicas.
  • Reconoce el cambio como una oportunidad continua de crecimiento.
  • Realiza tareas rutinarias de manera eficiente y sin dificultad.
  • Usa buen juicio y discreción en el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
  • Es receptivo a la retroalimentación, está dispuesto a aprender y adopta la mejora continua.
  • Se responsabiliza del trabajo, hace lo que se necesita sin que se le pida y sigue hasta que se resuelve la tarea.
  • Llega a tiempo, trabaja horas según lo programado y mantiene un buen registro de asistencia.

Habilidades y Requisitos

Requerido:

  • Licenciatura de un colegio o universidad acreditada
  • Dos años de experiencia trabajando con el público en un puesto de atención al cliente.
  • Experiencia en el uso de programas de software de Microsoft Office, varios navegadores de Internet y correo electrónico.
  • Se pueden sustituir otras combinaciones de experiencia, educación y capacitación que cumplan con los requisitos mínimos siempre que el solicitante haya completado:
    • un mínimo de 60 horas de crédito universitario a través de una universidad universitaria acreditada, o
    • la Certificación del Personal de Apoyo de la Biblioteca a través de la Asociación Estadounidense de Bibliotecas

Privilegiado:

  • Experiencia trabajando en una biblioteca o entorno de aprendizaje formal.
  • Certificado Nacional de Preparación para la Carrera de ACT (Evaluaciones WorkKeys)

 

Cómo aplicar

Visite la página de ofertas de empleo en nuestro sitio web en www.greenvillelibrary.org para enviar una solicitud de empleo en línea y/o para obtener información adicional sobre nuestro proceso de solicitud. Las consultas pueden dirigirse a

Cindy Quinn al (864) 527-9232 o [email protected]

GCLS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. GCLS participa en E-Verify.

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